Lid Raad van Toezicht Kwaliteit en Veiligheid Elker jeugdhulp & onderwijs

De Organisatie  Verbindend, deskundig en moedig
Elker werkt met deskundige medewerkers die naar elkaar omkijken. Samen gaan zij aan de slag met gezinnen, jongeren en kinderen. Zij werken sterk in verbinding met andere professionals en betrokkenen, voor de juiste jeugdhulp en het juiste onderwijs. Elker helpt ouders, kinderen, jongeren en scholen in Noord-Nederland bij complexe opgroei-, onderwijs- en opvoedvragen door de inzet van (hoog) specialistische hulp. Vaak bevinden de hulpvragen zich op het snijvlak van orthopedagogiek en psychiatrie.

Elker behandelt en begeleidt kinderen, jongeren en gezinnen zodat zij weer perspectief ervaren, gericht op deelname aan de samenleving. Dat gebeurt zoveel mogelijk met ambulante behandeltrajecten dichtbij thuis of, als dat niet mogelijk is, in een pleeggezin of gezinshuis. Als het echt nodig is, biedt Elker behandeling op kortdurende of langdurige, kleinschalige locaties, waar jongeren aan hun toekomstperspectief werken. Dat is bij voorkeur terugkeer naar huis;

als dit niet kan, is er rust en ruimte om met de juiste behandeling en begeleiding te werken aan een eigen toekomst. Onderwijs neemt een belangrijke plek in bij Elker. Niet alleen werken professionals intensief samen met onderwijsinstanties, er gebeurt meer. Het juiste onderwijs is de basis voor de toekomst van elk kind. Daarom biedt Elker, indien nodig, eigen speciaal onderwijs.

Ook voor jongeren die tijdelijk bij Elker verblijven. De onderwijsspecialisten van Elker gaan door waar het op andere (speciaal onderwijs) scholen niet lukt. Dat sluit aan bij de missie:
Elker wil dat elk kind veilig kan opgroeien en zich volwaardig kan ontwikkelen. Elker weet ook dat deze maatschappelijke doelstelling in de huidige context op zijn zachtst gezegd een uitdaging is.
De koers – Met elkaar, voor elk kind
In haar koersdocument stelt Elker dat het tijd is voor een andere blik en in haar visie durft Elker stevige inhoudelijke keuzes te maken. Elker neemt het voortouw om over domeinen en organisaties heen te reiken op zowel lokaal, regionaal als landelijk niveau. Als ervaren specialist met meer dan 150 jaar ervaring in de jeugdhulp en het onderwijs wil Elker kinderen, jongeren en hun gezinnen minder afhankelijk maken van professionele hulp.

Niet te zwaar, niet te licht, maar vooral effectief. Zodat kinderen hun toekomst zoveel mogelijk zelf kunnen vormgeven. Zo blijft Elker investeren in nieuwe behandelmethoden en hulpvormen en evidence-based interventies om zorg en onderwijs van de hoogste kwaliteit te kunnen blijven bieden. Met de kernwaarden verbindend-deskundig-moedig in hoofd, hart én praktijk zet Elker sinds 1 januari 2023 in op deze strategische koers met nieuwe inzichten en oog voor oplossingen en kansen.

Het koersdocument ligt dan ook niet in een bureaula, maar dient als basis voor de (door) ontwikkeling van het hulp- en onderwijsaanbod en bijvoorbeeld ook voor het eigen personeelsbeleid.
De opdracht – Ontwikkelen doe je niet alleen
De jeugdzorg in Nederland staat de komende jaren voor aanzienlijke uitdagingen. De transformatie van het zorglandschap en dus de jeugdzorg vraagt effectief en efficiënt acteren. De vraag naar zorg en de complexiteit van de zorgvraag neemt toe terwijl de budgetten vaak niet in gelijke mate stijgen. De manier waarop het landschap nu functioneert zorgt er niet voor dat de meest kwetsbare kinderen de juiste hulp en het juiste onderwijs op het juiste moment krijgen.

Met alle gevolgen van dien. Elker staat voor de opgave om met haar hoog specialistische expertise binnen de context van gedecentraliseerd beleid medebepalend te zijn in de transformatie die hiervoor nodig is en tegelijkertijd consistent kwalitatieve jeugdhulp en onderwijs te blijven bieden.
Voor meer informatie over Elker zie (Use the "Apply for this Job" box below). en kijk op Linked In voor de meest actuele berichtgeving:
Raad van Toezicht (RvT)
De RvT neemt de Governancecode Zorg en de code goed toezicht VTOI/NVTK als uitgangspunt en heeft daar haar visie op gebouwd. De kernwaarden van de organisatie vergebtend, deskundig en moedig vormen ook de waarden van handelen voor de RvT. De RvT vervult de werkgeversrol, evalueert en beoordeelt systematisch…