DokNoord Huisartsenspoedpost zoekt een ervaren en daadkrachtige roosterplanner; per

Wegens de aanstaande pensionering van één van de huidige roosterplanners komt deze functie vacant.

Samen met je collega-roosterplanner draag je zorg voor de roostering van onze zorgmedewerkers en ondersteun je de huisartsen bij het zelfroosteren zodat we optimale huisartsenspoedzorg kunnen verlenen.

Je hebt MBO/HBO-niveau, hebt bij voorkeur een opleiding op het gebied van personeelsplanning gevolgd én hebt enige jaren werkervaring als roosterplanner. Je bent communicatief en beschikt over uitstekende uitdrukkingsvaardigheden. Je bent klachtgericht met een dienstverlenende instelling. Je bent accuraat en handig met computer en cijfers. Je combineert voldoende daad- en overtuigingskracht met sensitiviteit en inlevingsvermogen. Je bent integer, objectief en niet zo snel van de wijs te brengen.

Verder heb je kennis van de arbeidstijdenwet, overige relevante wet- en regelgeving en de Cao huisartsenzorg. Je weet je eigen grenzen en verantwoordelijkheden te bewaken. Last but not least, je bent flexibel! Je kunt in ieder geval werken op vrijdag en wil eventueel meer uren werken als je collega vakantie heeft.

In eerste instantie bieden we je per 1 juni 2026 been dienstverband voor bepaalde tijd van een jaar met de intentie om dit om te zetten in een dienstverband voor onbepaalde tijd. Het arbeidsvoorwaardenpakket is gebaseerd op de cao Huisartsenzorg met een fulltime salaris tussen de €3341 - €4977. De uiteindelijke indeling is afhankelijk van je kennis en ervaring. In juli 2026 worden de salarissen met 3% verhoogd, gevolgd door 3% per 1 mei 2027.Verder

bieden we een gezellige en informele werkomgeving met de mogelijkheid om thuis te werken.

• Heb je interesse en voldoe je aan de voorwaarden? Dan gaan we graag met je in gesprek!
• Solliciteren kan tot 15 maart a.s.
  uitsluitend via de link op onze eigen Werken bij pagina: https://(Use the "Apply for this Job" box below).-vacatures
• Lijkt het je leuk, maar heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met:
  
  Jolanda Hartlief, roosterplanner: /j.hartlief of Yvonne Haitsma-de Jager, manager Mens & Organisatie: /y.haitsma.
• Een assessment, VOG en het inwinnen van referenties kunnen deel uitmaken van de procedure.
• Bij Dok Noord Huisartsenspoedpost streven we gelijke kansen na voor iedereen. Alle sollicitanten met de juiste kwalificaties nemen wij in overweging voor vacatures. Hierbij maken we geen onderscheid in leeftijd, kleur, religie, seksuele voorkeur, genderidentiteit, land van oorsprong en/of handicap. Door gelijke kansen te bieden werken wij toe naar een zo divers mogelijk personeelsbestand en een inclusief werkklimaat.
• De gesprekken vinden plaats op woensdag 25 maart 2026.