Corporate; SC​/C​/A; _HR_キャリア採用担当; メンバークラス

個性の融合は、強さだ。 ー異なる能力/プロフェッショナルが融合し、未知なる力を生み出すー これが私たちが採用活動で大事にしている考え方です。

Ridgelinezは戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファームとして、ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合させ、クライアントの経営課題解決に伴走したEnd to Endのコンサルティングサービスを提供します。

私たち独自の強みは、クライアントやエンドユーザー、従業員といったステークホルダーを深く理解し、従業員の行動変容を伴う変革を実行する「人」起点の変革ができること。事業、組織・人の変革とそれらの変革の加速や持続を並行させる包括的なアプローチのナレッジを持っていること。そして日本企業の特性への深い理解や業種/業務に対する幅広い知見、実践値を有し、多様な専門性/個性を融合し、クライアントの変革を創出できることです。

詳細は Human Transformation（HX）サイト() をご覧ください。

私たちは「個性の融合は、強さだ。」をキーメッセージに、社員一人ひとりの個性や価値観が融合することで、組織としての強さにつながると信じています。このメッセージに共感していただける方のご応募をお待ちしております。

※活躍する社員の“個性”を紹介している Ridgelinezページ(https://(Use the "Apply for this Job" box below).) もぜひご覧ください！

キャリア採用をミッションとするチームにおいて、主業務は担当部門の採用活動およびその他組織人事関連の業務をお任せします。

■組織としてのミッション 会社の経営基盤として、人材採用や育成等の企画・開発・運用を担当。

■個人に期待する役割やミッション 創業6年目の新興コンサルティングファームである当社にとって、事業成長・文化醸成の為に採用は非常に重要なトピックだと位置づけております。ご自身のポジションに誇りを持ち、プロフェッショナルとしてご活躍いだける方を歓迎します。

以下２つのうち、いずれかの経験必須

• コンサルティングファームまたは事業会社におけるキャリア採用の企画～実行経験（５年以上）
• 採用代行会社の立場でクライアント企業のキャリア採用の企画～実行経験（５年以上）※併せて５年以上でも可

加えて、以下の経験も必須

• Microsoft Officeソフトの使用経験（特にPowerPoint、Excel）
• 採用ATSの使用経験
• マネジメントへのレポーティング経験

以下経験あれば尚可

• 新卒採用領域のご経験
• グローバル採用のご経験
• 人事データの分析経験
• 人事制度、評価周りの企画～運用経験
• コンサルティングファームに関する知見
• コンサルタントとしての業務経験
• TOEIC
  600点以上の英語力

【職種 / 募集ポジション】 Corporate(SC/C/A)_HR_キャリア採用担当（メンバークラス）

【雇用形態】 正社員

【給与】 非公開 〜 給与改定：年1回（1月または7月）賞与：年1回（6月または12月）※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定の基づき決定いたします。

【勤務地】 100-6922 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号丸の内パークビルディング JR、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩5分■喫煙環境について屋内禁煙（テナントエリアに喫煙室あり）

【勤務時間】 8:45-17:30（標準労働時間…