Técnico​/a de TE PI GR

Jornada
: 26,68 horas semanales distribuidas de lunes a viernes

Dependencia funcional
:
Responsable de empleo PI Andalucía

Dependencia jerárquica: Responsable Técnica Área Migración y Refugio

• Las personas destinatarias del proyecto son solicitantes y personas beneficiarias de protección internacional participantes del programa PI Granada
• La persona seleccionada se centrará en el diseño, seguimiento y ejecución de orientación, formación, activación y acompañamiento laboral de las personas participantes en el proyecto.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

En relación a la persona:

• Elaboración de diagnósticos de empleabilidad.
• Evaluación de necesidades y diseño de plan de acción laboral: acogida y diagnóstico socio laboral individualizado, que serán incluidos en el PIP de la TS.
• Evaluación de necesidades formativas de los participantes, diseño, planificación y seguimiento de propuestas formativas.
• Planificación, gestión y realización de talleres prelaborales y de búsqueda de empleo.
• Gestión y tramitación de ayudas económicas y trabajo en el marco del manual de gestión del Ministerios de Inclusión para personas solicitantes y/o beneficiarias de protección internacional.
• Acompañamiento en actividades relacionadas con la inserción laboral, si la persona así lo requiere y/o solicita.
• Acciones grupales, actividades prelaborales y TIC (competencias digitales).
• Coordinar encuentros entre personas trabajadoras y aquellas en situación de vulnerabilidad.
• Elaborar informes
• Mantenimiento y coordinación de la cartera de empresas y entidades colaboradoras.
• Encuentros con empresas, mentoring empresarial y voluntariado.
• Realizar acciones de seguimiento y mantenimiento de la contratación.
• De manera transversal coordinación con recursos y profesionales del equipo que sean necesarios y estén vinculados con esta intervención.

En relación a la representación de la entidad a través de la difusión de las actividades del proyecto:

• Contribuir a visibilizar el trabajo a través del trabajo en Redes.
• Representar al equipo de empleo y a la entidad en los espacios de coordinación técnica, tanto internos como externos.

En relación a la gestión, seguimiento y evaluación del proyecto:

• Sistematizar el tratamiento de datos a través de los diferentes instrumentos diseñados para el dispositivo (CRM, seguimientos, expedientes, base de datos i3l, itinerarios…)
• Incorporar los protocolos y marcos de actuación requeridos
• Acompañamiento y actualización a empresas en los acuerdos o convenios
• Gestión documental generada.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Teletrabajo a tiempo parcial
• Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición
• 23 días laborables de vacaciones
• Oportunidades de conciliación laboral y personal.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
• Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.

• Título universitario en Ciencias Sociales, Económicas, Trabajo Social, Educación Social, Psicología, o áreas afines.
• Formación en ámbito social (género, igualdad de oportunidades…)
• Experiencia de al menos 1 año en proyectos de integración social y laboral con colectivos en situación o riesgo de exclusión, principalmente solicitantes o beneficiarios de Protección Internacional.
• Experiencia en gestión documental de proyectos de inserción socio laboral.
• Experiencia en el trabajo en equipos interdisciplinares de inserción socio laboral.

OTROS REQUERIMIENTOS

• Formación y/o experiencia en proyectos de integración socio-laboral con colectivos en situación o riesgo de exclusión, preferiblemente solicitantes de PI.
• Conocimientos prácticos en el uso de herramientas de Microsoft 365 para la gestión de proyectos y comunicación.
• Certificado negativo de delitos de Naturaleza Sexual
• Habilidad para crear materiales educativos y herramientas de diagnóstico y autodiagnóstico
• En las promociones internas, haber cursado un mínimo de 20 horas de formación en el año anterior
• En promociones internas, personas trabajadoras afectadas por reestructuración de las áreas de trabajo o que estén adscritos a programas que estén próximos a finalizar.
• Formación en intervención desde la…