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Educadores​/as Sociales centro inserción sociolaboral menores. Dúrcal

Trabajo disponible en: 18001, Granada, Andalucia, España
Empresa: Kata Catering
Tiempo completo posición
Publicado en 2026-01-15
Especializaciones laborales:
  • Trabajo Social
    Desarrollo Infantil, Servicios Sociales
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 22098 EUR Anual EUR 22098.00 YEAR
Descripción del trabajo

Funciones y responsabilidades:
¿ Te imaginas acompañando a jóvenes en un momento clave de sus vidas y ayudándoles a construir su futuro?
En Fundación SAMU, precisamos incorporar a dos Educadores/as Sociales para uno de nuestros centros de menores ubicado en Dúrcal, Granada. Profesional con disponibilidad de incorporación inmediata y flexibilidad horaria para realizar turnos rotativos, con experiencia en atención a menores en riesgo de exclusión social.

Entre tus funciones y responsabilidades se encuentran:

  • Elaborar y llevar a cabo los proyectos socioeducativos individuales de los/as menores.
  • Elaborar proyectos específicos en función de las necesidades de los/as menores.
  • Realizar tareas de intervención educativa con los/as menores, siendo la persona responsable de la formación integral y globalizadora del grupo de menores a su cargo.
  • Organizar la vida cotidiana y velar por la adecuada cobertura de las necesidades básicas de los/as menores acogidos/as en el centro.
  • Apoyar y asesorar al equipo educativo del recurso residencial.
  • Garantizar la participación de los/as menores, en función de su edad y capacidad, en la elaboración y seguimiento de su proyecto educativo individual.
  • Elaborar todos los informes, documentos y registros que le estén atribuidos en la normativa vigente, así como los que le sean requeridos por el equipo técnico de la Jefatura Territorial.

Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo y contribuir al bienestar de los menores, te invitamos a enviar tu CV.

En Samu estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades, la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos en proporcionar igualdad de oportunidades a todos los candidatos, independientemente de su discapacidad. Si necesitas adaptaciones durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.

¡Esperamos conocerte pronto!

Contrato:

Indefinido

Salario:
Salario según el Convenio Colectivo Estatal de Reforma Juvenil y Protección de menores (22.098,02€ brutos anuales)

Sector de Actividad:
Servicio de acogimiento residencial de menores.

Jornada:
Jornada completa de 38,5 horas semanales

Horario de trabajo:
Rotatorio de mañanas, tardes y noches de lunes a domingo

Requisitos mínimos:
¿ Qué esperamos de ti?
  • Titulación compatible con el puesto de trabajo:
    Titulación universitaria de diplomatura, licenciatura o grado en Educación social o disponer de habilitación profesional expedida por el Colegio Oficial de Educadores Sociales.
  • Acreditación del requisito de no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual.
  • Capacidad de organización y gestión.
  • Flexibilidad horaria.
  • Permiso de conducir.
Años de experiencia y requisitos adicionales

Al menos 2 años de experiencia en el ámbito de la protección de menores o 200 horas de formación homologada adicional en el ámbito social.

  • Se valorará muy positivamente el conocimiento de otros idiomas.
  • Experiencia trabajando con los jóvenes.
  • Participación en proyectos internacionales.
  • Voluntariado / participación en actividades de ONGs.
  • Gran capacidad de comunicación.
  • Habilidad para trabajar en equipo.
  • Puntualidad y seriedad.
  • Ganas de aprender y mejorar diariamente.
  • Buen conocimientoλιο Microsoft Office.
Más información
  • Años de experiencia 2-3

Sólo los candidatos pueden solicitar este trabajo.

SAMU. Dpto. de Gestión de Personas y Talento
Av. Américo Vespucio. Edif. Cartuja, blq. E, Local 7 41092 Sevilla
t :

#J-18808-Ljbffr
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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