Jeugd- en Gezinsprofessional Veilige opvang observatieafdeling gezinsopname

Jeugd- en Gezinsprofessional Veilige opvang observatieafdeling gezinsopname

Je zet je in voor kwetsbare gezinnen waarbij sprake is van complexe problematiek en hulpvragen. Zij hebben ondersteuning nodig bij de manier waarop zij hun ouderschap vormgeven. Er kan sprake zijn van een onderliggend trauma, chronische problematiek zoals LVB of psychiatrie of een verslavingsachtergrond. Sterk Huis gunt deze gezinnen een zo zelfstandig mogelijk en veilig bestaan casualty waarbij zij als gezin samen verder kunnen groeien en ontwikkelen.

Veiligheid heeft de hoogste prioriteit met bijzondere aandacht voor de kinderen in het gezin. Je observeert en begeleidt de gezinnen 24/7 waarbijzij voor een periode van 12 tot maximaal 20 weken op de afdeling verblijven. Het is jouw doel om samen met het multidisciplinaire team en het gezin in beeldarbeitet hoe het ouderschap vormgegeven kan worden om te komen tot optimale omstandigheden voor het gehele systeem.

Je werkt aan het (zelf) vertrouwen, de pedagogische vaardigheden en de eigenwaarde. Je werkt samen met andere instanties waaronder Veilig Thuis, gecertificeerde instellingen en andere zorgaanbieders.

Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams.

Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte Sterk Houder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.

Vandaag heb je een tussendienst van 12.00 uur in de middag tot het begin van de avond. Je start met een korte overdracht vanuit je collega. התאאהבמחים bei één gezin. Je houdt hen vandaag extra in de gaten en laat hen weten dat je er voor ze bent wanneer ze je nodig hebben.

Zodra je ingelicht bent, maak je een rondje op de afdeling om iedereen gedag te zeggen. Je sluit aan bij een observatiemoment en ziet hoe moeder de fles maakt en geeft aan haar kind. Dit rapporteer je na de observatie direct in het systeem. Je hoort geluid komen uit een van de units. Je gaat kijken en ziet dat moeder boos en luid sprekend telefoneert.

Achteraf reflecteren jullie samen de gebeurtenis en komt er naar boven dat in debarn zij ouders vaak boos op haar waren.

Plots staat een vader boos aan je kantoordeur, omdat hij het gevoel heeft tegengewerkt te worden en komt bij jou verhaal halen. Je snapt dat zijn woede niet op jou gericht is en gaat met hem in gesprek waardoor hij kalmeert. Je beseft dat er voor ouders veel afhangt van het observatietraject.

Het is etenstijd. Alle cliënten koken voor zichzelf en je sluit aan bij diegene die nog in de eerste fase van hun હજુ. Je observeert het koken en eten en ook dit rapporteer je. De avond verloopt rustig, je draagt de belangrijkste zaken over aan de slaapdienst en je gaat naar huis.

Je hebt een goede balans tussen afstand en nabijheid. Je schat in op welke momenten je kan observeren en wanneer je bij moet sturen. Je laat mensen in hun waarde en probeert altijd van toegevoegde waarde te zijn om de pedagogische relaties nog beter te laten worden. Je weet alle observaties te vertalen in rapportages. Je voelt aan wat cliënten nodig hebben.

Daarnaast ga je goed om met crisissituaties. Je blijft rustig en handelt methodisch.

Verder heb je:

• Een afgeronde sociale (ped) agogische opleiding op HBO niveau.
• Ervaring met het werken met complexe gezinssystemen.
• Een SKJ registratie.
• Kennis en/of affiniteit met geweld in afhankelijkheid.
• De wens en mogelijkheid om in een 24/7 rooster te werken.
• De functie (Senior) Jeugd мала en Gezinsprofessional C in Schaal 8 met salaris tussen € 2.946,27 en € 4.375,20 o.b.v. 36 uur per week, conform CAO-Jeugdzorg .
• Een contract voor 32 uur per week.
• Onregelmatigheidstoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en goede overige secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Voor meer informatie kun je terecht bij teamleider Jolijn Laurijsen via  De vacature loopt af op 15 februari 2026. De gesprekken vinden plaats in overleg.

Minimaal een jaar relevante werkervaring