Lehrkraft für DaZ; Deutsch als Zweitsprache

Stellendetails zu:
Lehrkraft für DaZ (Deutsch als Zweitsprache)

Lehrkraft für DaZ (Deutsch als Zweitsprache)

Angebotsart:
Arbeit

Arbeitgeber: L-Hoch-3 Institut für Lernförderung G

Grundschule in Gera – perspektivisch weitere Schulen im Stadtgebiet

Teilzeit (Vormittag)

Vorläufig befristet bis Ende des Schuljahres 25/26

• Lehrer/in - Deutsch als Fremdsprache
• Lehrer/in - Grundschulen

Veröffentlichungsdatum:
Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum:
Gestern bearbeitet

Wir suchen im Rahmen des Startchancenprogramms eine engagierte pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Bereich Deutsch als Zweitsprache (DaZ) an einer Grundschule in Gera
.

Ziel des Einsatzes ist die gezielte sprachliche Förderung von Kindern mit Deutsch als Zweitsprache, um ihnen eine erfolgreiche schulische Entwicklung und bessere Bildungschancen zu ermöglichen. Perspektivisch ist der Einsatz auch an weiteren Schulen in Gera vorgesehen.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von DaZ-Unterricht und Sprachförderangeboten
• Förderung der deutschen Sprachkompetenz (Wortschatz, Grammatik, Lese- und Schreibkompetenz)
• Unterstützung beim sprachlichen Zugang zu schulischen Lerninhalten
• Motivation und pädagogische Begleitung der Schülerinnen und Schüler
• Enge Zusammenarbeit mit der Schule und unserem pädagogischen Team
• Qualifikation als DaZ-Lehrkraft, Deutschlehrkraft oder pädagogische Ausbildung mit Schwerpunkt Sprache
• Auch pädagogische Quereinsteiger
  * innen sowie Studierende höherer Semester sind willkommen
• Freude an der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter
• Geduld, Einfühlungsvermögen und eine klare, strukturierte Arbeitsweise
• Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Einsatzort: zunächst eine Grundschule in Gera, perspektivisch weitere Schulen im Stadtgebiet
• Programm:
  Startchancenprogramm
• Vorläufig befristet bis Ende des Schuljahres 25/26
• Beschäftigung in Teilzeit oder auf Honorarbasis (nach Absprache)
• Eine sinnstiftende Tätigkeit im schulischen Umfeld
• Klare Strukturen und enge pädagogische Begleitung
• Wertschätzende Zusammenarbeit mit Schule und Träger
• Möglichkeit zur Verlängerung bei weiterem Bedarf

Gründung 2024

Betriebsgröße 8

Hauptsitz Gotha Gründung 2024 Betriebsgröße 8

• Lernförderung Nachhilfe
• Sprachkurse
• Netzwerkarbeit

Die EULE Akademie ist eine junge und wachsende regionale Bildungseinrichtung für Lernförderung und Sprachbildung mit Hauptsitz in Gotha und weiteren Standorten in Thüringen.

Wir unterstützen Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit außerschulischer Lernförderung, Lerntherapie und Deutschsprachkursen (insb. für Fachkräfte).

Wir machen Bildung praktisch wirksam – insbesondere für Menschen, die ohne zusätzliche Unterstützung geringere Bildungschancen haben. Wir schließen Förderlücken zwischen Schule, Familie und sozialem Umfeld und schaffen echte Anschlussfähigkeit an Schule, Ausbildung und Gesellschaft in der Region.

• In der Lernförderung arbeiten wir mit kleinen Gruppen und 1:1-Förderung, festen Lernplänen statt reiner Hausaufgabenhilfe sowie ergänzenden sozialpädagogischen und therapeutischen Elementen. Wir kooperieren eng mit Schulen und Eltern, um Entwicklungsschritte abzustimmen und nachhaltig zu sichern.
• In unseren Deutschsprachkursen verbinden wir sprachliche Förderung mit alltags- und arbeitsplatznahen Inhalten, etwa Fachwortschatz für Pflege, Gastronomie oder Industrie, und stärken durch praxisorientierte Übungen die sprachliche Handlungsfähigkeit im Beruf.

Als Arbeitgeber setzen wir auf planbare Strukturen mit festen Abläufen und klaren Zuständigkeiten – statt kurzfristiger Projekte, Kurs-Hopping und organisatorischem Chaos. Wir verstehen uns nicht als „Familie“, sondern als professionelles Team mit gemeinsamem Anspruch und klarer Stoßrichtung. Unsere Mitarbeitenden schätzen die gegenseitige Offenheit, kurze Entscheidungswege und Raum für neue Ideen.

Zusammenarbeit bedeutet bei uns Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und klare Absprachen – besonders, weil wir täglich Verantwortung für die Entwicklung anderer Menschen tragen. Wirkung entsteht bei uns durch Praxis, nicht durch Inszenierung.

S Seit August 2024 sind wir Partner im Thüringer Startchancen-Programm und führen Förderkurse direkt an Schulen durch.

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung

Hinweis:
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