Architecte senior .net; backend, webservices

Architecte de développement informatique / Direction des services numériques et informationnels / 100 % / CDI Description du poste

Rattaché(e) directement au responsable du service solutions métiers, il/elle assure la responsabilité d’un pôle technologique visant à l’industrialisation du développement informatique.

L’architecte de développement informatique doit assurer la mise en place de standards, le développement, l’évolution et l'optimisation des applications du système d’information, dans le respect des orientations stratégiques de l'entreprise. Ses tâches principales

• Concevoir des solutions techniques et architecturales adaptées aux besoins des projets et accompagner leur mise en œuvre.
• Garantir la qualité des développements, organiser le travail des équipes et assurer le suivi de l’avancement.
• Fournir un soutien technique aux développeurs, encadrer leurs pratiques et veiller au respect des standards et méthodes.
• Assurer la performance, la sécurité et la cohérence des environnements de développement et du système d’information.
• Contribuer à l’évolution du pôle technologique en proposant des améliorations et en suivant les innovations du marché.
• Participer aux échanges avec les utilisateurs, chefs de projets et analystes pour comprendre les besoins métiers et vérifier la satisfaction.
• Identifier les ressources nécessaires (humaines, matérielles) et optimiser la répartition des tâches dans le cadre des projets.
• Formation universitaire complète en informatique de gestion ou formation jugée équivalente
• Expérience d’au moins 5 à 10 ans en qualité de développeur .net et chef de projet informatique ayant conduit des projets d’importance
• Maitrise de la technologie .net C#, en particulier le backend (web services)
• Connaissance d’un ETL (TALEND ou autres)
• Expérience dans un environnement Microsoft, MS-SharePoint et CRM Dynamics appréciée
• Dynamique, innovant, disposant de grandes capacités relationnelles et doté d’un esprit service clients.

Chez l’IMAD, nous pensons qu’un.e professionnel.le épanoui.e est un.e professionnel.le performant.e. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant :

Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
, avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme

Des salaires et assurances sociales avantageux
, pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur

Un campus de formation IMAD
, pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier

Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes
, portée par un management alliant bienveillance et exigence

Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives

Le programme Happ’IMAD
, qui propose un ensemble d’activités et d’avantages pour renforcer la cohésion, le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement

Un environnement professionnel riche, diversifié et stimulant
, au plus proche des réalités humaines

• Délai de postulation :
  01.03.2026
• Entrée en fonction :
  01.05.2026
• Veuillez svp joindre à votre dossier :
  un curriculum vitae à jour, une lettre de motivation, une copie de vos diplômes et vos certificats de travail
• Nous vous prions de noter qu’aucun dossier papier ne sera accepté
• Nous considérons uniquement les dossiers de candidature complets
• Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.