People and Culture Partner; maternity cover

People and Culture Partner (6-monatige Mutterschaftsvertretung)

FORUM MONDIAL DE L'ECONOMIE

Geneva

• Veröffentlicht: 14 Januar 2026
• Pensum: 100%
• Arbeitsort:
  Geneva
• Gehaltsschätzung von jobs.ch:
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Job-Zusammenfassung:

Werde Teil des World Economic Forum als People and Culture Partner! Ein einzigartiger 6-monatiger Mutterschaftsvertretung wartet auf dich.

• Biete strategische Unterstützung für Führungskräfte und Teams.
• Leite wichtige Initiativen zur organisatorischen Transformation.
• Nutze datenbasierte Einblicke zur Verbesserung von HR-Praktiken.

• Du solltest über einen Bachelor-Abschluss und relevante Erfahrung verfügen.
• Agilität und interkulturelle Kompetenz sind erforderlich.
• Strategisches Urteilsvermögen und Resilienz sind entscheidend.

People and Culture Partner

(6-monatige Mutterschaftsvertretung)

Das Weltwirtschaftsforum ist die Internationale Organisation für öffentlich-private Zusammenarbeit. Das Forum bringt die führenden politischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Führungspersönlichkeiten zusammen, um globale, regionale und branchenspezifische Agenden zu gestalten.

Warum unserem People and Culture Team beitreten?

Das People and Culture (P&C) Team des Weltwirtschaftsforums steht an vorderster Front bei der Förderung einer mutigen, strategischen Organisationsagenda und Transformation. Wir bieten wesentliche Unterstützung für Mitarbeiter, Führungskräfte und das Management während ihrer gesamten Beschäftigungserfahrung und tragen direkt zur globalen Mission des Forums bei.

Wir suchen eine außergewöhnliche People & Culture Partnerin oder einen Partner für eine wichtige 6-monatige Mutterschaftsvertretung. Diese Schlüsselrolle bietet eine einzigartige Gelegenheit für eine hochqualifizierte Fachkraft, mit erheblicher Autonomie zu arbeiten. Sie werden vertrauensvolle, strategische Beratung für Führungskräfte und Teams in unserem komplexen, internationalen Umfeld bieten, Kontinuität sicherstellen und wichtige P&C-Initiativen vorantreiben, die direkt die organisatorischen Ziele des Weltwirtschaftsforums unterstützen. Mit Sitz in Genf erfordert diese Rolle kollaborative Führung und eine echte Leidenschaft für Menschen.

• Agilität & globale Kompetenz:
  Nachweisliche Fähigkeit, sich schnell in eine komplexe globale Organisation zu integrieren, nahtlos funktionsübergreifend mit minimaler Einarbeitungszeit und einer proaktiven, praxisorientierten Herangehensweise zu arbeiten
• Interkulturelle Intelligenz:
  Die Fähigkeit, unterschiedliche kulturelle Nuancen zu navigieren, Konflikte effektiv zu managen und zu vermitteln sowie sensible Gespräche mit Empathie und Klarheit zu konstruktiven und erfolgreichen Ergebnissen zu führen
• Strategisches Urteilsvermögen & Resilienz:
  Nachweisbare Reife, unerschütterliche Integrität und erfahrenes Urteilsvermögen, um sicher durch Unklarheiten zu führen, Resilienz zu fördern und stabile Orientierung in herausfordernden Situationen zu bieten.
• Menschenführung:
  Umfangreiche praktische Erfahrung in komplexen Mitarbeiterbeziehungen und Fallmanagement, verbunden mit der angeborenen Fähigkeit, komplexe Interaktionen klar zu erkennen und zu navigieren, dabei einfühlsame und zugleich präzise Beratung zu bieten.
• Datengetriebene Voraussicht & menschliche Einsicht:
  Eine einzigartige Kombination aus Szenarienplanung Expertise, dateninformierter Intuition und analytischen Fähigkeiten, ausgewogen mit Einsicht, um zukunftsorientierte, evidenz-basierte P&C-Strategien voranzutreiben.

• Strategische P&C-Führung:
  Nahtlose, hochrangige Beratung und strategische Unterstützung für Führungskräfte in allen Aspekten des Mitarbeiterlebenszyklus – von strategischer Personalplanung und Talentakquise bis hin zu Entwicklung, Leistungsmanagement, Vergütungszyklen, Wohlbefinden & Inklusion sowie komplexen Mitarbeiterbeziehungen.
• Organisatorische Transformation & Interessenvertretung: Förderung der Prozesse, Strukturen, Richtlinien und strategischen Agenden des Forums im Bereich People. Proaktive Nutzung innovativer…