Directrice des soins

Manpower, leader des solutions efficaces et innovantes pour l'emploi, met en relation les meilleurs talents du marché avec les entreprises recherchant des compétences précises. Chaque année, 5 000 clients dans tous les secteurs d'activité et 20 000 candidats nous font confiance. Avec plus de 400 collaborateurs internes et 60 filiales, Manpower Suisse est ancré dans toutes les régions linguistiques.

Vous avez le goût du challenge, un leadership affirmé et l'envie de donner du sens à chaque action. Rejoignez un campus d'exception et contribuez à façonner l'avenir des soins.

Votre mission : piloter, inspirer et transformer.

Management & Leadership :
Manager les responsables de pôle en fixant des missions et des objectifs clairs. Recruter et engager les cadres de proximité et les responsables de pôle. Accompagner le changement et fédérer les équipes autour des projets stratégiques.

Pilotage & Organisation :
Structurer et piloter les services pour garantir performance et qualité. Déployer et ajuster l'offre de soins en cohérence avec la stratégie globale. Renforcer la synergie entre les établissements du campus et impulser des projets innovants.

Gestion & Performance :
Analyser les résultats et contribuer aux décisions du Comité de Direction. Optimiser les effectifs en fonction de l'activité prévisionnelle et soutenir la politique salariale. Superviser les achats stratégiques et les présenter en commission.

Formation & Développement : Élaborer, suivre et évaluer le programme de formation continue pour les équipes. Contribuer à l'évolution des outils digitaux pour améliorer les pratiques et la performance des soins.

Votre profil :

• Diplôme d'infirmier/ère avec autorisation de pratique.
• MAS en management des institutions de santé et solide expérience en pilotage stratégique.
• Expérience dans la conduite du changement et goût pour l'innovation.
• Leadership inspirant, sens du terrain et communication impact ante.
• Capacité à fédérer, décider et trouver des solutions.

2026, l'année pour replanifier votre carrière. Et si cette année était celle où vous choisissez un employeur qui mise sur votre équilibre et votre évolution, bénéficiez de conditions attractives, de formations continues, et d'avantages qui font la différence vie privée/vie professionnelle.

Faites de cette nouvelle année le point de départ d'un parcours professionnel qui vous ressemble.

Postulez, et parlons en ensemble