Juriste spécialisé·e en droit du travail; secteur public

Votre mission

Conseiller, sous la supervision de la responsable du service juridique, la Présidence, la Direction générale, les Ressources humaines et les instances dirigeantes sur les enjeux juridiques en matière de droit du travail, en garantissant la conformité légale et la protection des intérêts de l’entreprise. Analyser les besoins juridiques internes et proposer des solutions adaptées, pouvant influencer la stratégie et les processus.

Le cas échéant, coordonner le recours à des experts
· es externes pour des conseils spécialisés ou des procédures contentieuses.

• Apporter un soutien accru au domaine des Ressources humaines dans le suivi juridique des dossiers du personnel ou sur l’application du statut et de ses règlements ainsi qu’en droit collectif du travail,
• gérer, le cas échéant, avec l’appui de conseils, le contentieux et en particulier, le contentieux judiciaire en matière de droit du travail (secteur public),
• formuler des avis de droit sur des questions relatives au droit du travail (application LTr et ses ordonnances, le droit des assurances sociales, les relations de travail dans le domaine public, LDT /OLDT, etc.),
• contribuer à la veille législative et jurisprudentielle en matière de droit du travail,
• commenter tous documents juridiques concernant le droit du travail et/ou le statut du personnel,
• participer à la mise en place de procédures et de formations internes.

• Master en droit avec spécialisation en droit du travail et des assurances sociales,
• Brevet d’avocat avec spécialisation FSA en droit du travail, un atout,
• au moins 3 ans d’expérience professionnelle en matière de droit public du travail dans un cabinet d’avocats ou dans l’administration,
• connaissances de la pratique judiciaire des tribunaux genevois, notamment de la jurisprudence cantonale en matière de droit du travail,
• pratique du droit administratif et du droit public, un atout,
• connaissance de la LTr. Connaissance de la LDT et de l’OLDT, un atout,
• connaissance de la protection des données, un atout,
• capacité rédactionnelle et verbale pour s’exprimer de manière claire et logique,
• capacité à s’intégrer dans une équipe et à collaborer de manière interdisciplinaire,
• entregent, aisance et flexibilité, sens pratique,
• respect strict des règles de confidentialité,
• sens de la communication et capacité à simplifier des notions complexes,
• excellentes connaissances de la langue française,
• connaissances de l’allemand et de l’anglais : un atout.

Nous espérons que ce poste saura éveiller votre curiosité et vous donnera envie de contribuer au déploiement de notre stratégie multimodale qui définit la vision globale en matière de mobilité à long terme ! Nous nous appliquons à réduire au maximum notre impact sur l’environnement, c’est pourquoi nous acceptons uniquement les dossiers complets reçus sur notre plateforme de recrutement.