Conseillère ou conseiller en recrutement à

Démarches

• Aides financières, argent et impôts
• Emploi, travail, chômage
• Permis de conduire et véhicules
• Police, sécurité et règlement des conflits
• Organisation et documents

• Liste des offres d'emploi
• Département de l'économie, de l'emploi et de l'énergie
• Contrat à durée indéterminée

• Le département de l'économie, de l'emploi et de l'énergie (DEE) recherche une personnalité dynamique pour rejoindre l'office cantonal de l'emploi (OCE), centre de prestations de l'Etat de Genève spécialisé dans le domaine du placement dans la lutte contre le chômage. Au sein de l'OCE, la direction employeurs (DE) soutient les entreprises genevoises dans leurs besoins en personnel. Il a pour but de placer durablement les candidates et candidats à l'emploi sur le marché du travail en s'attachant à faire correspondre au mieux les profils des assurées et des assurés avec les postes recherchés par les employeurs
• Pour renforcer son équipe, la DE recherche une conseillère ou un conseiller en recrutement orienté résultats pour accompagner les employeurs dans leurs besoins en recrutement
• Conseiller de manière personnalisée les candidates et candidats à l'emploi afin d'optimiser leurs démarches et la conduite d'entretiens d'embauche répondant au cadre légal (LACI) et réglementaire
• Informer les candidates et des candidats à l'emploi sur les dispositions des législations fédérales et cantonales en matière de chômage
• Évaluer l'aptitude au placement des candidates et des candidats à l'emploi, les présenter/assigner sur les emplois vacants (EV)
• Vérifier que les EV annoncés respectent les usages professionnels
• Développer, prospecter et entretenir le contact avec les entreprises dans le cadre du recrutement et du placement, ceci avec les services publics, les partenaires institutionnels, et les entreprises du canton
• Établir et entretenir des contacts avec les employeurs, les conseillères et conseillers en personnel de l'office régional de placement
• Acquérir des EV, créer et maintenir des relations privilégiées avec des associations patronales
• Piloter et mettre en place des projets axés sur les besoins en personnel dans différents secteurs d'activités en pénurie, mais également ceux en constante évolution
• Activer et développer des partenariats axés sur le placement avec des employeurs

• Maturité gymnasiale (ou formation jugée équivalente) et brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines
• 5 ans d'expérience confirmée dans les secteurs du recrutement, placement, coaching, formation et/ou management