HRBP

Pour notre client, un grand groupe Suisse, nous recherchons un HR Business Partner (H /

F)

Responsabilités

• Offrir soutien et conseils aux responsables de ligne sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines.
• Veiller à ce que les processus managériaux soient conformes à la législation et aux règlements de l'entreprise.
• Assister les collaborateurs pour toutes les questions personnelles et professionnelles.
• Réaliser les recrutements pour les postes permanents et temporaires.
• Définir les conditions contractuelles et superviser le bon déroulement du processus administratif lié à l'intégration des nouveaux employés.
• Suivre les nouveaux collaborateurs durant leur période d'essai en collaboration avec les responsables de ligne.
• Contribuer à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi du processus de révision annuelle des salaires et des primes de performance, ainsi que des propositions de nominations.
• Effectuer une revue annuelle du middle-management pour développer les compétences managériales et assurer la relève.
• Suivre les cas de maladie et d'accident en collaboration avec le service Santé.
• Organiser les événements liés aux jubilaires de l'entreprise et aux départs en retraite.
• Conduire les entretiens de départ et rédiger les certificats de travail.
• Participer aux projets et à l'amélioration continue des processus RH.

Profile :

BOOST