HRBP

INTRODUCTION: Pour l'un de nos clients basé sur Genève
, nous sommes à la recherche d'un(e) :

CDD d'une durée de 12 mois débutant en janvier 2026 avec un taux d'activité pouvant être compris entre 80% et 100%.

DESCRIPTION DE LA MISSION:

• Apporter un conseil RH de proximité à la ligne managériale.
• Challenger les managers, apporter un regard critique afin de soutenir la prise de décision.
• Gérer des entretiens d'écoute et accompagner les collaborateurs dans les problématiques individuelles.
• Piloter ou accompagner certains recrutements spécifiques.
• Suivre les problématiques RH du quotidien : organisation, performance, développement, conflits, absences, etc.

• Soutenir la phase de déploiement et d'adoption.
• Participer à l'accompagnement au changement.
• Contribuer à la formation et au support aux collaborateurs.

• Participer à la collecte, analyse et structuration des données.
• Contribuer à la mise en place d'un référentiel salarial interne.

• Évaluation de la performance.
• Marque employeur.
• Modernisation des pratiques RH.

PROFIL ATTENDU:

• Expérience confirmée en tant que Partenaire RH ou HRBP, en Suisse - d'au minimum 5 ans d'expérience
• Expérience en conseil RH, gestion de managers, partnering stratégique.
• Expérience souhaitée en implémentation de SIRH.
• Bonne compréhension des modèles de rémunération et/ou benchmark salarial.
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.