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Responsable Resources Humaines

Job in Genf, Geneva, Switzerland
Listing for: ALBEDIS
Full Time position
Listed on 2025-11-29
Job specializations:
  • HR/Recruitment
    Regulatory Compliance Specialist, Employee Relations
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 100000 - 125000 CHF Yearly CHF 100000.00 125000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Responsable Resources Humaines H/F
Location: Genf

INTRODUCTION:

Pour l'un de nos clients actif dans le secteur de la construction et des services techniques, nous recrutons:

un(e)
Responsable Ressources Humaines

pour un poste fixe avec un taux d'activité de 100%.

DESCRIPTION DE LA MISSION:
  • Définir et mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec la vision de l'entreprise.
  • Assurer un rôle-conseil auprès des chefs de projet, responsables d'ateliers, chantiers et départements techniques.
  • Structurer, accompagner et coacher une équipe RH multidisciplinaire.
  • Superviser l'acquisition de talents dans les métiers techniques (chantier, maintenance, ingénierie, logistique, production…).
  • Déployer les processus RH : onboarding, formation, gestion des carrières, disciplinaires et relations sociales.
  • Garantir la conformité juridique des dossiers collaborateurs (contrats, permis, certificats, mutations, résiliations…).
  • Piloter l'administration du personnel et la qualité des données.
  • Suivre les indicateurs RH (turnover, absences, performances, besoins en compétences).
  • Participer à l'implémentation ou l'évolution d'un SIRH pour fluidifier les processus internes.
  • Participer à la mise en place et au suivi des standards en matière de sécurité au travail (chantier/atelier).
  • Veiller à la prévention des risques, au bien‑être du personnel et à la collaboration avec les instances internes/externes.
  • Maintenir un dialogue constructif avec les équipes opérationnelles et les représentants du personnel.
  • Soutenir la résolution de conflits et accompagner les managers dans les situations sensibles
PROFIL ATTENDU:
  • Expérience confirmée (min. 5 ans) en gestion RH dans un environnement industriel, technique ou construction.
  • Solides connaissances du droit du travail suisse et des assurances sociales.
  • Leadership naturel, sens du terrain, capacité à fédérer et à agir de manière opérationnelle.
  • Aisance relationnelle, orientation solution et sens du service.
  • Maîtrise du français indispensable, connaissances en anglais/allemand bienvenues.
  • À l'aise avec les outils digitaux RH & reporting.
  • Formation en Ressources Humaines (brevet, diplôme ou équivalent).
#J-18808-Ljbffr
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