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Spécialiste sécurité au travail​/Infirmière en santé au travail

Job in Genf, Geneva, Switzerland
Listing for: Hirslanden Clinique La Colline
Part Time position
Listed on 2026-01-13
Job specializations:
  • Healthcare
    Healthcare Management
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 30000 - 80000 CHF Yearly CHF 30000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Spécialiste sécurité au travail / Infirmière en santé au travail
Location: Genf

Lieu du travail :
Hirslanden Clinique La Colline | Genève

Date d'engagement :
Selon accord

Type d'emploi : À durée indéterminée

Numéro de référence : 66198

En tant que plus grand réseau médical de Suisse, nous fixons des normes avec nos cliniques, nos centres de chirurgie ambulatoire et nos services d'urgence. La qualité médicale de premier ordre et le bien‑être de l’individu sont au centre de nos préoccupations.

ACTIVITÉ PRINCIPALE DU POSTE

Vous serez l’interlocuteur privilégié des collaborateurs et des cadres pour les questions liées à la politique de santé du personnel et de son application.

  • Vous collaborerez avec les médecins du travail des Cliniques et les différents interlocuteurs internes (RH, cadres, collaborateurs) et externes (Assurances, AI).
TÂCHES PRINCIPALES
  • Gérer le service de santé (entretiens de santé, vaccination, campagnes de prévention, établissement des dossiers de santé du personnel, consultations pour le personnel travail de nuit, analyses de poste et analyses de risques).
  • Veiller à l'application des règlementations liées à la santé et sécurité au travail et mettre en place et / ou maintenir des conditions de travail permettant aux collaborateurs de demeurer en bonne santé en promouvant leur bien‑être physique, mental et social.
  • Informer les collaborateurs et assister les responsables de service en matière de santé‑sécurité au travail.
  • Identifier les risques pour la santé auxquels sont exposés les collaborateurs et les en informer.
  • Prodiguer des conseils pour la prévention contre les accidents professionnels et non‑professionnels à travers des campagnes de sensibilisation.
  • Collaborer avec le département des ressources humaines et les cadres de proximité dans la gestion des absences.
  • Accompagner les collaborateurs suite à un accident ou une maladie afin de faciliter un retour au travail dans des conditions optimales.
  • Collaborer avec les différentes instances externes (Assurances APG, AI) pour trouver des solutions adéquates dans la prise en charge des cas longue durée.
  • Conduire la commission interne pour la solution de branche MSST de H+.
PROFIL
  • Formation post‑grade de Santé au travail (CAS) ou formation équivalente et brevet fédéral de spécialiste santé et sécurité au travail. Si vous n’avez pas le brevet, vous êtes intéressé.e à vous engager dans cette formation.
  • Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans un poste lié à la santé au travail, de préférence dans le cadre d’un établissement hospitalier.
  • Organisé.e, rigoureux.se, flexible et investi.e dans votre fonction.
  • Vous aimez évoluer dans un environnement exigeant et motivant qui demande autonomie tout en restant en interaction constante avec les collaborateurs et cadres.
  • Personnalité communicative et enthousiaste avec une grande capacité d’écoute, vous savez fédérer les responsables de service et les spécialistes autour de projets clés.
  • En tant que personne expérimentée dans votre domaine, vous savez vous positionner et vous affirmer avec finesse et compétences dans des contextes délicats.
AUTRES COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES

En plus d'un poste de travail attrayant, vous intégrerez une équipe dynamique qui se réjouit de vous accueillir au sein d’une structure à taille humaine.

BENEFICES

Vous bénéficierez de conditions d’emploi attractives avec, notamment, des opportunités de formation continue et d’évolution tout au long de votre parcours professionnel chez nous, ainsi que des prestations sociales et autres avantages intéressants.

Pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, nous proposons à nos collaborateurs différents modèles contractuels, incluant le temps partiel et le contrat FLEXible.

Il y a également la possibilité de bénéficier jusqu'à 7 semaines de vacances grâce à notre offre “Congé‑Plus”.

Pour de plus amples informations, veuillez contacter Aline Müller, Coordinatrice RH, sous …

#J-18808-Ljbffr
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