Conseillère OU Conseiller Funéraire Contrat CDD d'un , Renouvelable

LE SERVICE DES POMPES FUNÈBRES, CIMETIÈRES ET CRÉMATOIRE DE LA VILLE DE GENÈVE (SPF) a pour mission principale de pourvoir, dans la dignité, aux obsèques, inhumations et incinérations des personnes décédées sur le territoire de la Ville, du canton de Genève, ainsi que toute personne décédée en Suisse ou à l'étranger. Il aide les familles en deuil et assure la gestion des cimetières et des installations funéraires mises à disposition.

Afin de renforcer son équipe d’organisation des obsèques, le SPF recherche une ou un

100%

Contrat CDD d'un an, renouvelable

• Recevoir les familles en deuil, les écouter, les conseiller et les guider dans le cadre de l’organisation des obsèques de leur proche.
• Être l’interlocutrice ou l’interlocuteur privilégié entre les familles et les divers organismes officiels et/ou privés.
• Superviser la bonne organisation des obsèques.
• Accomplir toutes les démarches officielles nécessaires auprès des institutions concernées
• Être responsable de la réalisation de la globalité des prestations, depuis la levée de corps jusqu’à la destination finale de la personne défunte (urnes ou cercueil).
• Etablir, contrôler, faire signer et remettre aux représentant-e-s des familles, les devis des dépenses engagées pour les obsèques.
• Vérifier la conformité du devis et des données permettant la facturation, une fois les prestations réalisées.

• Bachelor ou formation jugée équivalente
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste de conseil dans le champ social.
• Expérience dans le domaine funéraire, un atout
• Esprit d’initiative et sens de l’organisation
• Capacité d’écoute et d’empathie et à faire face à un contexte émotionnel exigeant.
• Maîtrise des logiciels informatiques courants (Microsoft Office)
• Maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit.
• Maîtrise d’au moins une autre langue étrangère parmi : anglais, allemand, espagnol ou italien
• Posséder un permis de conduire valable.

Vous résidez dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.

Taux d’activité : 100%

A convenir

Contrat à durée déterminée d’un an, renouvelable

20 mars

Classe H de l’échelle des traitements

Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants :

• Lettre de motivation
• Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet)
• Copies des diplômes et certificats de travail
• Photo récente (format passeport)

En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.

Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.

• Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.

• Être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.

Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée ((Use the "Apply for this Job" box below).).

Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.

Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève :/emploi