Conseiller:ère clientèle privée, Genève

80-100%

Tu ne cherches pas un travail, mais une vocation. Tu veux faire bouger les choses, assumer des responsabilités et explorer de nouvelles voies dans le Digital Banking au sein d'une équipe audacieuse? Rejoins-nous!

À l'avenir aussi, Post Finance se doit de rester à la pointe de l'innovation sur la place financière suisse. Et ce, notamment en fournissant des conseils compétents, à la clientèle, pour toutes les questions ayant trait à nos services financiers. Que ce soit en ligne, par téléphone ou en personne: en tant que Conseiller/Conseillère clientèle privée tu rends la gestion de l'argent aussi simple que possible grâce à ton expérience dans la vente et ton sens du service.

• Tu conseilles nos clients pour toutes les questions financières en filiale, par téléphone ou online
• Tu es chargé de promouvoir les services et produits de Post Finance dans le domaine des placements, de la prévoyance et du marché hypothécaire
• Tu partages ton enthousiasme pour les services et les produits de Post Finance et organises facilement tes propres rendez-vous avec les clients
• Grâce à ton dynamisme et à ta grande indépendance, tu atteins les objectifs de vente et de développement convenus et contribues de manière significative au succès de Post Finance

• Minimum 2 ans d'expérience dans le secteur bancaire/assurance suisse exigée
• Tu habites dans la région genevoise et tu disposes de bonnes connaissances du marché local
• Formation continue dans le domaine bancaire (IAF, SAQ)
• Personnalité indépendante avec une forte orientation client

Ton salaire brut se situera entre 100'000 et 120'000 par an (taux d'occupation de 100%) et sera encore négociable en fonction de ton expérience.

• Chez Post Finance, tous les collaborateurs travaillent d'égal à égal, indépendamment des échelons hiérarchiques.
• Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l'AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel.
• Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés.
• De nombreuses possibilités d'évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons.
• Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs.

Mathilde Bailly People Attraction Partner

Laura Tessier Responsable Filiale Genève

Genève

Professionnels expérimentés

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