Site Manager; H​/F

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies,
Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs
. Avec 30 agences réparties dans 14 pays
, Fortil cultive la liberté d’entreprendre et la libération des potentiels.

Dans le cadre du développement de nos activités en mobilité électrique et infrastructures énergétiques, nous recherchons un
· e Responsable de Chantier/Site Manager (H/F) pour intervenir sur un projet d’envergure d'infrastructure énergétique en Suisse.

Rattaché
· e au Project Manager, vous êtes le/la garant
· e de la bonne exécution des travaux sur site, dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et des exigences HSE.

• Piloter et coordonner les activités chantier (installation, câblage, mise en service).
• Superviser les sous-traitants et veiller au respect des standards qualité et sécurité.
• Assurer l’interface entre les équipes techniques, les fournisseurs et le client.
• Suivre l’avancement planning et remonter les indicateurs au management projet.
• Participer aux FAT/SAT et accompagner les phases de commissioning.
• Garantir la conformité documentaire et le reporting chantier.
• Anticiper et gérer les risques techniques et organisationnels.

• Diplômé
  · e d’une formation Bac+5 en Génie électrique, Électrotechnique ou équivalent et justifiez d’un minimum de 10 ans d’expérience en gestion de chantier industriel ou infrastructure énergétique.
• Solides compétences en installations électriques HT/BT et systèmes de puissance.
• Expérience en coordination multi-sites et gestion de sous-traitants.
• Bonne maîtrise des environnements HSE exigeants.
• Capacité à piloter des mises en service techniques.
• Anglais requis (environnement international).

Une expérience dans les infrastructures de recharge, la mobilité électrique ou les systèmes industriels complexes est un atout.

Autonomie, leadership terrain et sens des responsabilités seront clés pour réussir sur ce poste.

Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre développement et garantir un environnement de travail stimulant :

• Un accompagnement personnalisé pour faire évoluer vos compétences
• Un écosystème qui vous encourage à sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé(e)
• Un engagement fort dans des projets associatifs et solidaires
• Une politique dédiée au soutien de la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.