Ingénieur Systèmes Windows Junior - Mission sur le long terme

Vous aimez autant administrer que concevoir, structurer et faire évoluer une architecture ? Alors n’attendez plus : postulez dès maintenant

Dans le cadre du renforcement de son équipe infrastructure, notre client recherche un Ingénieur Systèmes Windows Junior pour intervenir sur des environnements critiques et sécurisés. Vous rejoindrez une équipe d’ingénieurs et interviendrez à la fois sur l’administration avancée, la sécurité, et la conception d’architecture Windows.

• Conception & Architecture
• Définir et faire évoluer l’architecture technique Windows Server
• Analyser l’impact des nouveaux projets sur l’infrastructure existante
• Proposer des choix techniques et garantir la cohérence globale
• Participer aux études d’architecture et à la veille technologique
• Promouvoir les standards et bonnes pratiques au sein de la DSI
• Administration & Exploitation
• Installer, configurer et administrer les environnements Windows Server (2019/2022)
• Gérer et maintenir un Active Directory d’entreprise
• Administrer les GPO et les droits d’accès
• Gérer les environnements hybrides avec Microsoft Entra
• Mettre en place et maintenir des solutions de cluster et de stockage (Filer)
• Automatiser via Power Shell
• Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO/MCS)
• Traiter les incidents complexes et optimiser les performances

• Première expérience Ingénieur Systèmes Windows Junior
• Solide expertise Active Directory et sécurité des identités
• Expérience en environnement critique ou exigeant
• Capacité à prendre des décisions techniques et à structurer une architecture
• Autonomie, rigueur et esprit d’analyse
• Bon relationnel et capacité à vulgariser
• Anglais professionnel (minimum B2)

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.

Genève

Dès que possible, Mission sur le long terme

Temps plein, 100%

Mission