Directrice ou Directeur du Centre de formation professionnelle technique; CFPT

Démarches

• Aides financières, argent et impôts
• Emploi, travail, chômage
• Permis de conduire et véhicules
• Police, sécurité et règlement des conflits
• Organisation et documents

• Liste des offres d'emploi
• Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse
• Contrat à durée indéterminée

Le Centre de formation professionnelle technique (CFPT) accueille plus de 1'350 élèves, encadrés par plus de 250 enseignantes et enseignants et soutenus par une équipe technique et administrative d'environ 35 personnes. Le CFPT comprend cinq écoles réparties sur quatre sites, situés au Petit-Lancy et à Plan-les-Ouates. Chaque école prépare à un domaine professionnel spécifique :

métiers de l'automobile.

• Les formations associent culture générale, enseignement professionnel et un important volume de pratique
• La directrice ou le directeur assure la conduite globale de l'établissement : animation pédagogique, gestion administrative et financière, contrôle interne, encadrement complet des ressources humaines (enseignantes/enseignants, personnel administratif et technique) ainsi que le développement et le maintien des liens avec les partenaires de la formation professionnelle
• Soutenue ou soutenu par le conseil de direction, elle ou il met en œuvre les priorités du Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse, conformément aux bases légales. Elle ou il garantit la qualité des prestations éducatives, accompagne les évolutions pédagogiques, veille à une communication interne et externe fluide et représente l'établissement — ou, par délégation, l'enseignement secondaire II — auprès des partenaires institutionnels, professionnels et associatifs
• Par sa participation aux organes prévus par la législation, elle ou il contribue à la réflexion stratégique en matière de politique éducative au sein de l'enseignement secondaire II. L'autorité hiérarchique directe est le directeur général de l'enseignement secondaire II

• Master universitaire, diplôme HES ou titre jugé équivalent en lien avec le domaine, complété par un CAS en administration et gestion d'institutions de formation (ou engagement à l'acquérir en emploi)
• Expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans le champ de la formation professionnelle ou dans l'une des filières du Centre, dont au minimum 5 ans dans une fonction de direction
• Expérience ou connaissance avérée des milieux professionnels représentés dans les formations du CFPT (horlogerie, électronique, informatique, mécatronique industrielle, automobile), et capacité à collaborer avec ces acteurs économiques
• Excellente connaissance du système éducatif suisse, des approches pédagogiques actuelles, de l'organisation de l'administration cantonale genevoise ainsi que des lois, règlements et normes régissant la formation et la gestion d'un établissement scolaire
• Maîtrise des outils informatiques usuels.

• Leadership confirmé dans le management de cadres et d'équipes pluridisciplinaires, aptitude à conduire le changement et à piloter une structure complexe
• Qualités éprouvées en communication écrite et orale, sens de la négociation, capacité à déléguer, savoir établir des priorités et résister au stress
• Solides compétences organisationnelles et capacité de projection stratégique
• Sens aigu du service public, engagement dans la mission confiée et maintien d'un haut niveau de qualification

Le DIP agit pour offrir à chaque élève des conditions d'apprentissage optimales et encourager le développement de ses compétences ainsi que sa responsabilité individuelle. Toute personne rejoignant l'un des établissements ou services du département contribue directement à ces missions

• Avec plus de 10'500 collaboratrices et collaborateurs, le DIP constitue le plus grand département de l'État de Genève. Rejoindre notre institution signifie évoluer au sein d'un environnement riche, diversifié et engagé
• de prestations sociales de très bonne qualité
• d'une offre de formation continue variée
• de possibilités d'évolution professionnelle tout au long de votre parcours