COACH en développement personnel Junior

« Nous vous proposons une aventure challenge ante et entrepreneuriale »

Vous êtes coach en cours de certification et souhaitez mettre en pratique vos acquis de formation, gaea
21 vous permet de gagner en expérience professionnelle, développer votre autonomie et surtout contribuer à l’épanouissement des collaborateur.trice.s.

• Développement professionnel : aider les collaborateur.trice.s dans l'identification de leurs besoins et leurs attentes au moyen d’entretiens individuels, d’ateliers collectifs, de supports de médiation et/ou de tests psychologiques, vous contribuerez à la création, et mise en place d'outils et de méthodes, analyse des compétences, réalisation des bilans de compétences, conseil sur l'ensemble du processus.
• Développement personnel : aux travers d’outils de la PNL, l’analyse transactionnelle, la CNV, la communication efficace, le développement et la confiance en soi, le développement de l’intelligence émotionnelle, la gestion du stress et du temps, et le développement du potentiel créatif.
• Collaborer avec différents pôles RH: échange avec le Pôle Administration sur le suivi administratif des équipes, le Pôle Formation sur les besoins en formation, et le Pôle Projets sur le suivi des projets et les compétences des collaborateur.trice.s.

• Formation (achevée ou en cours) en coaching business. Formation en psychologie du travail ou en développement personnel appréciée.
• Expérience dans le coaching, l’encadrement et le développement du personnel est un réel atout.
• Vous vous exprimez en public avec aisance et avez “de l’impact”. Vous savez adapter votre communication à tout type d’interlocuteur et aimez créer des relations de confiance.
• Vous disposez d’une bonne écoute et d’un grand sens de l’observation, vous êtes flexible et d’un esprit créatif.
• Vous aimez travailler en équipe.
• Langues :
  Maîtrise du français. L’anglais est un plus.

• Début du stage ou mission : immédiatement ou à convenir.
• Durée du stage ou mission : 3 mois minimum à temps plein ou à temps partiel.
• Travail à distance (télétravail).
• Convention de stage ou contrat de bénévolat.
• Horaires à définir ; min. 2 réunions hebdomadaires (via skype) obligatoires.
• Le stage ou mission n’est pas rémunéré mais nous attestons les compétences professionnelles développées et vous délivrons un certificat par compétence acquise.

gaea
21 propose un modèle de coaching carrière qui s’articule autour des axes suivants:

• Bilan, identification de compétences.
• Mise en place d’un plan de carrière et accompagnement de carrière.
• Mise en place d’un plan de formation dans le cadre d’un stage.

Ce modèle se base sur le principe de la méthode japonaise Ikigai et permet à chacun.e d’optimiser ses compétences et ses savoirs en les intégrant à sa mission et à son choix de carrière.

Nous vous offrons également:

• Une formation appliquée en gestion de projets et management durable si vous le souhaitez.
• Un poste à responsabilité avec une large autonomie.
• Un travail dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire.
• La mesure et la réduction de votre empreinte écologique grâce à votre participation au staff sustainability program.