Comptable et gestion des salaires en fiduciaire

Informations sur l'entreprise

Nous recrutons pour une fiduciaire à taille humaine, établie depuis de nombreuses années à Genève et reconnue pour la qualité de ses prestations, sa proximité clients et son atmosphère de travail conviviale. L'équipe se compose de professionnels expérimentés et collaboratifs, intervenant auprès d'une clientèle variée : PME locales, indépendants, structures internationales et associations.

Vous prenez en charge en autonomie un portefeuille de clients suisses et assumez des tâches variées, notamment :

• Comptabilité: tenue comptable complète jusqu'au bouclement; réconciliation et justification des comptes; préparation des décomptes TVA (effectif / forfaitaire); participation aux révisions annuelles et coordination avec l'organe de révision.
• Gestion des salaires: établissement mensuel des salaires dans le respect des conventions et usages suisses; gestion des assurances sociales (AVS/AI/APG/LAA/LPP) et déclarations annuelles; gestion administrative RH de base : certificats de salaire, attestations, entrées / sorties.
• Fiscalité: préparation des déclarations fiscales personnes physiques et morales; suivi des échéances et communication avec les administrations fiscales.
• Relation client: contact direct et régulier avec les clients; conseil de premier niveau et accompagnement dans les problématiques courantes; participation à l'amélioration continue des processus internes.

• Au moins 2 ans d'expérience confirmée en fiduciaire en Suisse (indispensable).
• Maîtrise de la comptabilité suisse et de la gestion salariale.
• Aisance avec les assurances sociales et les processus administratifs liés.
• Connaissance d'un logiciel fiduciaire (ex. : Winbiz, Crésus, Gestan, ou équivalent).
• Français courant ; l'anglais est un atout.
• Autonomie, précision, sens du service client et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Volonté de s'inscrire dans une structure stable, humaine et professionnelle.

• Environnement à taille humaine, management accessible et culture bienveillante.
• Portefeuille varié, niveau de responsabilité évolutif selon expérience.
• Flexibilité et équilibre vie professionnelle / personnelle.
• Formations continues soutenues (salaires, fiscalité, compta approfondie…).
• Conditions salariales en ligne avec le marché romand et avantages internes.
• Bureau moderne, facilement accessible en transports publics.