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Surveillante-sauveteur ou surveillant-sauveteur à la piscine - Concours S

Job in Gatineau, Province de Québec, Canada
Listing for: Centre de services scolaire des Portages-de-l'Outaouais
Full Time position
Listed on 2026-02-08
Job specializations:
  • Sports/Fitness/Wellness
    Lifeguard, Recreation & Leisure, Swim Instructor, Sports / Activity Coach
Job Description & How to Apply Below
Position: Surveillante-sauveteur ou surveillant-sauveteur à la piscine - Concours S-1616
Vous aimez la natation et vous possédez votre certification de sauveteur? Quelle coïncidence! Vous êtes exactement le genre de personne que l’équipe de l'École secondaire de l'Île recherche.

Remplacement de moins de 6 mois.

Date d'entrée en fonction : dès que possible.

Horaire : 35 heures par semaine, de 8 h à 16 h.

Date de fermeture du concours : le mardi 24 février 2026, à 15 h.

VOTRE RÔLE AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE…

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste, lorsque des cours ou d'autres activités ont lieu à la piscine de l'école, à surveiller les élèves et les autres baigneurs et à leur porter secours s'ils sont en difficulté.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Pour la description complète des tâches, veuillez vous référer au document Description de l' ou surveillant-sauveteur dans la section Documents à consulter.

QUALIFICATIONS REQUISES

Être titulaire d’un des certificats suivants :

  • De sauveteur national délivré par la Société de sauvetage;
  • De moniteur en sécurité aquatique et sauvetage délivré par la Société canadienne de la Croix-Rouge et par la Société de sauvetage;
  • De moniteur en natation et de moniteur en sauvetage délivré par un YMCA ou YWCA attitré.

Levez la main et venez faire partie de notre grande équipe du CSSPO!

Le Centre de services scolaire est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État. Tout membre du personnel embauché doit se conformer aux différentes dispositions et modalités de cette Loi, adoptée le 30 octobre 2025.

De plus, le CSSPO est doté du programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et visibles, les personnes autochtones ainsi que les personnes handicapées à s’identifier lors de l’envoi de leur candidature.

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