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Director People & Culture m​/w​/d

Job in 1700, Fribourg, Canton de Fribourg, Switzerland
Listing for: Dr. Weick Executive Search GmbH
Full Time position
Listed on 2026-01-23
Job specializations:
  • Management
    HR Manager, Talent Manager, Employee Relations
  • HR/Recruitment
    HR Manager, Talent Manager, Employee Relations
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 100000 - 125000 CHF Yearly CHF 100000.00 125000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Overview

Unser Mandant ist ein hochinnovativen, modernen, sehr erfolgreichen, stark wachsenden, markt- und wirtschaftsstarken Arbeitgeber (ca. 100 Mitarbeitende, Sitz im Raum Freiburg). Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt branchenführende technische Lifestyle-Produkte für anspruchsvolle Endkunden (B2C) und Professionals (B2B) weltweit. Aufgrund von Wachstum, Professionalisierung und Nachfolge suchen wir einen Director People & Culture m/w/d.

Professionell-Cooler Top Lifestyle Player in Freiburg

Responsibilities
  • Sie sind mit Ihrem Team (2 Business Partner
    * innen) für die gesamte HR-Arbeit des Unternehmens und den weiteren Aufbau des Bereichs People & Culture verantwortlich.
  • Sie verantworten die aktive Weiterentwicklung von Menschen, Organisationseinheiten und der Unternehmenskultur, Coaching der Führungskräfte, Performance Management, Personalentwicklung, Employer Branding, Talent Management und Digitalisierung.
  • Als Mitglied des Managementteams stehen Sie in engem Austausch mit der Geschäftsführung, dem Management und den Fachabteilungen.
  • Dienstsitz ist das Headquarter in Freiburg, regelmäßige remote Tage sind möglich.
Qualifications
  • Auf Basis einer soliden Ausbildung (z.B. Studium Betriebswirtschaftslehre) verfügen Sie bereits über Führungs-Erfahrung als Allrounder
    * in im HR-Bereich (z.

    B. als Personalleitung, Teamleitung oder Senior Business Partner
    * in) und in der Organisationsentwicklung (ideal: Scale-up) eines mittelständischen Unternehmens oder einer Unternehmenseinheit einer Unternehmensgruppe.
  • Sie beherrschen die Toolbox moderner, operativer HR-Arbeit und agieren gerne als Sparringspartner
    * in und Coach der Führungskräfte.
  • Kommunikationsstärke (auch in Englisch), IT-Affinität (Digitalisierung, KI), Eigeninitiative und eine hohe soziale Kompetenz kennzeichnen Sie als gewinnende Persönlichkeit und leidenschaftlichen HR-Allrounder
    * in, die Balance zwischen Strategie und Tagesgeschäft sowie Emotion und Struktur begeistert.
Ansprechpartner und Bewerbung

Ihre Ansprechpartner sind Frau Christina Goller und Frau Christine Kleiser.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennziffer 799-558 über unser Onlineportal:

Bitte beachten Sie auch unsere Datenschutzhinweise unter:

Weitere Jobs finden Sie unter

#J-18808-Ljbffr
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