Weiterbildungsspezialist​/in für das Staatspersonal

Weiterbildungsspezialist/in für das Staatspersonal

Beschäftigungsgrad: 70-80%

Ort / Bezirk: Fribourg, CH, Saane, CH

Bewerbungsfrist: 11.01.2026

Datum des Stellenantritts: Sofort oder nach Vereinbarung

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

Dienststelle: Amt für Personal und Organisation

Anstellungsbehörde / Verwaltungseinheit / Anstalt: Das Amt für Personal und Organisation (POA) ist für die Personaladministration und
-führung sowie für das Organisationsmanagement beim Kanton zuständig. Es orientiert sich dabei an den gesetzlichen Bestimmungen sowie den politischen und strategischen Vorgaben des Staatsrates. Auf der operativen Ebene gewährleistet es die Auszahlung der Gehälter des gesamten Staatspersonals unter Einsatz der geeigneten Technologien.

Werden Sie Teil unseres Teams! Wir setzen auf die Komplementarität der Kompetenzen und die Vielfalt der Perspektiven, denn es ist die breite Palette an Laufbahnen und Profilen, die die Stärke des Staates Freiburg ausmacht. Wir fördern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie flexible Arbeitsbedingungen. Um mehr zu erfahren, folgen Sie diesem Link.

Möchten Sie zur Kompetenzentwicklung des Personals des Kantons Freiburg beitragen? Werden Sie Teil unseres Teams und spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung von HR-Maßnahmen und in Projekten im Bereich der betrieblichen Weiterbildung. Sie stehen im Zentrum der Kompetenzentwicklung, indem Sie Weiterbildungsangebote konzipieren und praxisnahe Maßnahmen umsetzen. Dazu gehört die Entwicklung von Programmen für Führungskräfte sowie von Weiterbildungsangeboten. Sie tragen auch dazu bei, die Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften in ihrer beruflichen Praxis zu stärken, indem Sie informelles Lernen fördern und den Kompetenzerwerb unterstützen.

• Erhebung der Entwicklungsbedürfnisse
• Beratung und Begleitung der verschiedenen Anspruchsgruppen
• Leitung von Projekten zur Definition und Umsetzung von Konzepten, Programmen, Ausbildungsplänen und Unterstützungsmassnahmen
• Koordination von Weiterbildungsaufträgen
• Management des Weiterbildungsprogramms für Führungskräfte
• Unterstützung und Begleitung der Digitalisierung des Angebots
• Sicherstellung der Anwendung der gesetzlichen Grundlagen im HR-Bereich, insbesondere im Bereich Weiterbildung
• Überwachung des Weiterbildungsbudgets sowie Qualitätssicherung und Evaluation der Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung

• Hochschulabschluss (UNI / FH) oder gleichwertige Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Weiterbildung oder Kompetenzentwicklung
• Zusatzausbildung im Bereich Personalentwicklung (von Vorteil)
• Erfahrung in der Projektleitung
• Kenntnisse im Bereich des öffentlichen Beschaffungswesens (von Vorteil)
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Ergebnisorientierung und Fähigkeit, auf die öffentliche Verwaltung zugeschnittene Lösungen zu entwickeln
• Sehr gute Kenntnisse digitaler Tools
• Beherrschung der französischen oder deutschen Sprache mit sehr guten Kenntnissen der anderen Amtssprache

Nicolas Gelmi, Sektionschef, Sektion Personal- und Organisationsentwicklung
nicolas.gelmi
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Datum der Stellenausschreibung: 16.12.2025
Referenz: 9686