Infirmier-ères de remplacement​/Pflegefachpersonen für Absenzenvertretungen

Afin de compléter son équipe, la direction des soins recherche pour son équipe de remplacement, des Infirmier-ères de remplacement 40-100 % en CDD.

• assurer tous les types de remplacements en fonction des besoins et des missions confiées
• prodiguer des soins de qualité en partenariat avec le ou la patient-e et son entourage, dans le respect de la philosophie de soins en vigueur et dans un souci d’amélioration continue
• collaborer avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire
• s’adapter rapidement aux différents services de soins

• diplôme d’infirmier-ère en soins généraux, niveau ES ou HES, ou formation jugée équivalente
• maîtrise des gestes techniques avec des compétences professionnelles multiples
• maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l’autre langue
• très bonnes capacités d'adaptation
• très bonnes flexibilité et disponibilité
• capacités relationnelles et sens de la communication
• très bonnes connaissances du réseau et des sites HFR
• bonne connaissance des outils informatiques usuels
• volonté à suivre les formations nécessaires à l’adaptation au poste
• être véhiculé pour travailler sur les 4 sites

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Renseignements : M.

B. Grange, Responsable Pool HFR a.i., Tél.

HFR-MTS-254901

Um ihr Team zu ergänzen, sucht die Pflegedirektion für den Pflegepool für die Absenzenvertretung mehrere Pflegefachpersonen für Absenzenvertretungen 40–100 %.

• Sie übernehmen diverse Vertretungen je nach Bedarf und übertragenen Aufgaben.
• Sie erbringen eine qualitativ hochstehende Pflege in Zusammenarbeit mit den Patientinnen und Patienten und ihrem Umfeld, wobei Sie das geltende Pflegeleitbild berücksichtigen und eine kontinuierliche Verbesserung anstreben.
• Sie arbeiten mit den Mitgliedern des interdisziplinären Teams zusammen.
• Sie sind in der Lage, sich rasch an die verschiedenen Pflegeabteilungen anzupassen.

• Dipl. Pflegefachperson HF oder FH oder gleichwertige Ausbildung
• Beherrschen der technischen Handgriffe mit vielseitigen beruflichen Kompetenzen
• Deutsch oder Französisch mit guten Kenntnissen der anderen Sprache
• Sehr hohe Anpassungsfähigkeit
• Hohe Flexibilität und Verfügbarkeit
• Sozialkompetenz und Kommunikationsgeschick
• Ausgezeichnete Kenntnis des Spitalnetzwerks und der Standorte des HFR
• Gute Kenntnis der gängigen Informatikprogramme
• Bereitschaft, die für die Stelle erforderlichen Schulungen zu absolvieren
• Eigenes Auto für den Einsatz an allen vier HFR-Standorten

Stellenantritt: sofort oder nach Vereinbarung

Auskunft: Herr

B. Grange, Leiter Pflegepool HFR a. i., T

HFR-MTS-254901