Referent*in Hausnotruf; m​/w​/d

Das Deutsche Rote Kreuz (DRK) ist Teil einer weltweiten Gemeinschaft von Menschen, die Opfern von Konflikten und Katastrophen sowie anderen hilfsbedürftigen Menschen in gesundheitlichen oder sozialen Notlagen umfassend Hilfe leisten, allein nach dem Maß der Not.

Das DRK als nationale Rotkreuzgesellschaft und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege bekennt sich zu den sieben Rotkreuzgrundsätzen:
Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität.

Das Badische Rote Kreuz sucht zum 01.04.2026 eine
* n Referent
* in Hausnotruf (m/w/d) befristet auf 2 Jahre mit der Perspektive auf Weiterbeschäftigung.

Die Kernaufgabe des/der Referent
* in Hausnotruf ist die Beratung der DRK-Gliederungen zu fachlichen und organisatorischen Fragestellungen sowie deren verbandliche Interessenvertretung in landes- und bundesweit agierenden Gremien innerhalb des DRK.

• Beratung der DRK-Gliederungen zu konzeptionellen und organisatorischen Fragen und bei der Umsetzung gesetzlicher und untergesetzlicher Vorgaben und Veränderungen, z.B. Versorgungsverträge
• Erstellung von Newslettern, Handreichungen/Arbeitshilfen und Stellungnahmen in Bezug auf das Fachgebiet
• Mitarbeit in Fachgremien und Arbeitsgruppen
• Organisation und Durchführung von Arbeitstagungen und Fachtagen
• Mitarbeit im Team Altenhilfe und Übernahme von weiteren Themen

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. eine berufsqualifizierende Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Fundiertes Wissen im Bereich Hausnotruf
• Affinität zu technischen Fragestellungen in Hinblick auf Geräte- und Zentralentechnik
• Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten sowie zur Leitung von Gremiensitzungen
• Die Bereitschaft zu Dienstreisen

• Viel Gestaltungsfreiheit für eigenverantwortliches Arbeiten in einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur mit qualifizierter Einarbeitung entsprechend unserem Einarbeitungskonzept
• Eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit bei einem verlässlichen, gemeinnützigen Arbeitgeber ohne Konfessionsbindung
• Bezahlung nach EG10 des DRK-Reformtarifvertrag mit Anspruch auf Jahressonderzahlung sowie der Möglichkeit zur Fortbildung und Weiterentwicklung
• Ausgezeichnet als familienfreundliches Unternehmen, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
• Zahlreiche Mitarbeitenden-Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Hansefit und eine Bewegte Pause
• Naturnahe Mittagspausen am Seepark
• DRK-Mitarbeitenden-Rabatte durch zahlreiche Rahmenverträge
• befristete Anstellung auf 2 Jahre mit der Perspektive auf Weiterbeschäftigung