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Naturwissenschaftliche r Doktorand in; m​/w​/d Institut für Klinische Pathologie

in 79106, Freiburg, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: Universitätsklinikum Freiburg
Vollzeit position
Verfasst am 2026-02-03
Berufliche Spezialisierung:
  • Forschung/Entwicklung
    Forschungswissenschaftler, Klinische Forschung, Biomedizinische Wissenschaft
  • Wissenschaft
    Forschungswissenschaftler, Klinische Forschung, Biomedizinische Wissenschaft
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Naturwissenschaftliche r Doktorand in (m/w/d) Institut für Klinische Pathologie
Unser Team braucht Sie! Unser Team braucht Sie! Das Universitätsklinikum Freiburg ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 2.100 Betten, dessen Einzugsgebiet sich von Basel bis Karlsruhe, von der französischen Grenze bis hin zum Bodensee erstreckt. Es werden jährlich rund 90.000 stationäre Patient innen und rund 900.000 ambulante Besucher innen behandelt. Das Universitätsklinikum beschäftigt mehr als 15.000 Mitarbeiter innen und zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region.

Das Institut für Klinische Pathologie des Universitätsklinikums Freiburg bietet in der Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Dr. Christoph Schell eine Stelle als Naturwissenschaftliche r Doktorand in (m/w/d) Was wir bieten:
Die Forschung am Institut für Klinische Pathologie und innerhalb unserer Arbeitsgruppe ist hochgradig interdisziplinär mit einem starken Fokus auf translationale Forschung. Das Labor bietet eine freundliche und unterstützende Arbeitsumgebung.

Wir bieten sehr gut ausgestattete Labore mit modernster Technologie. Die Stelle ist mit einem Beschäftigungsumfang von 65 % zunächst auf 2 Jahre befristet zu besetzen, mit der Option auf Verlängerung. Die Vergütung erfolgt nach TV-L. Wir suchen eine n hochmotivierte n Naturwissenschaftliche n Doktorand in für unser interdisziplinäres Forschungsteam (Matri Path-Lab), das die Zusammensetzung und Rolle des Tumormikromilieus (TME) im Kontext des klarzelligen Nierenzell karzinoms untersucht (im Rahmen SFB 1453).

Ein besonderer Fokus liegt hierbei auf der reziproken Interaktion zwischen extrazellulärer Matrix und den Zellen des TMEs. Unser Labor hat eine langjährige Expertise in der Untersuchung von Zell-Matrix-Inter aktionen und deren Einfluss auf komplexe Pathologien der Niere (u. a. Rogg, et al - Science Advances 2025, Rogg, et al - JASN 2022 - PMID: ; Braun, et al - JCI 2023 - PMID:

- weitere Infos zur Arbeitsgruppe: ). Im Rahmen dieses Projekts wollen wir verstehen, wie die extrazelluläre Matrixkomposition den interzellulären Cross-Talk innerhalb des TMEs klarzelliger Nierenzellkarzinome beeinflusst. Dabei greifen wir auf ein komplementäres Methodenportfolio zurück, das unter anderem primäre Zellisolation, Multiplex-Immunfluoreszenzmikroskopie, ex vivo Tumormodelle und CRISRP / Cas9-Modifikationen umfasst.

Sie bringen mit:

einen sehr guten Master-Abschluss in Lebenswissenschaften (z.

B. Biologie, Biochemie, Molekulare Medizin, Pharmazie) exzellente Grundlagen in Molekular- und Zellbiologie Erfahrung in Bildanalyse (z.

B. QuPath; Cell Profiler) FELASA B-Zertifizierung oder äquivalente tierexperimentelle Qualifikation erforderlich Erfahrung mit Mikroskopie-Techniken (insbesondere Fluoreszenzmikroskopie) Programmierkenntnisse von Vorteil (R-/Python) Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten Interesse? Dann senden Sie uns ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben / Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse sowie 2 Referenz-Kontakte) über den Bewerbungsbutton. Fragen? Rufen Sie uns an oder schreiben uns eine E-Mail:
Prof. Dr. Dr. Christoph Schell Allgemeiner Hinweis:
Die Vergütung erfolgt nach Tarif. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Schwerbehinderte Bewerber innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Einstellungen erfolgen durch die Abteilung Personalbetreuung.
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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