Senior Global Marketing Communication Manager

Übersicht

Als Senior Global Marketing Communication Manager bist du am Headquarter verantwortlich für die gemeinsame Entwicklung und taktische Umsetzung zielgruppenspezifischer B2B-Kampagnen für unsere Industriesegmente und Kundengruppen.

• Entwicklung und Umsetzung der Marketing-Kommunikations-Strategie in enger Abstimmung mit dem Markt- und Produktmanagement
• Erstellung von relevanten und qualitativ werthaltigen Inhalten auf Basis von existierendem Content des Produktmarketing für die jeweilige Zielgruppe / Industriesegment
• Einsetzen von geeigneten Kommunikationsinstrumenten (unterschiedliche Online-Kanäle, Broschüren, Inserate, Webinare, Videos, Newsletter, etc.), um die Leadgenerierung mittels Kampagnen effizient und effektiv erfüllen zu können
• Enge Abstimmung mit den anderen Marketingkollegen (Online Marketing Team und Marketing Services; Grafik/Video, Messe-Equipment Verwaltung etc.)
• Begleitung gewisser Länder-Vertriebsgesellschaften, Kampagnen effizient umzusetzen oder diese in deren Namen und in Abstimmung mit dem lokalen Geschäftsführer zu implementieren

• Abgeschlossenes Studium (Master/Bachelor Uni/FH) mit Schwerpunkt Marketing und/oder entsprechend relevante Berufserfahrung
• Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich Corporate Marketing, insbesondere in der Marketingkommunikation
• Kenntnisse unterschiedlicher Marketinginstrumente, welche bereits selbst aktiv zur Leadgenerierung genutzt wurden
• Ausgeprägte Projektmanagement-Skills, Erfahrung in der Planung und Durchführung von Marketingkampagnen im B2B
• Koordinations- und Organisationsfähigkeit, kombiniert mit Kreativität und Teamfähigkeit
• Strategische sowie konzeptionelle Fähigkeiten mit Macherqualitäten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Infrastruktur & Ausstattung:
  Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
• Verpflegung:
  Kostengünstige, gute Verpflegung; besondere Angebote bei Nachtschicht;
  Früchte und Mineralwasser für Zwischendurch.
• Work Life Balance & Familie:
  Flexible Arbeitszeiten;
  Unterstützung von Familien und auch unvorhergesehene Vorfälle finden Platz.
• Events:
  Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und Sport-Events.
• Fürsorge & Prämien:
  Wertschätzung langjähriger Firmentreue und besonderes Engagement, inklusive Beiträgen zurück an Mitarbeitende.
• Gesundheit:
  Hohe Standards bei Arbeitssicherheit;
  Gesundheitsangebote zur Unterstützung der Mitarbeitenden.
• Sozialleistungen:
  Attraktive Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub je nach Standort.
• Young Talent:
  Fundierte Ausbildung und diverse erste Erfahrungen; gemeinsame Aktivitäten und Sportangebote.
• Wissen & Lernen:
  Firmenspezifische Weiterbildungen;
  Einsätze in anderen Arbeitsbereichen möglich.
• Vergünstigungen & Rabatte:
  Spezialkonditionen in Sport, Freizeit und Bekleidung je nach Standort.

Katerina D'Agostino
HR Business Partner