HR Business Partner; m​/w​/d

Als HR Business Partner am Standort Frankfurt am Main bist Du strategische/r Partner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende. Du gestaltest unsere People‑Strategie aktiv mit, begleitest Transformationen und arbeitest eng mit dem Senior Management zusammen.

Ein besonderer Fokus liegt außerdem auf der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Arbeitnehmervertretungen.

Deine Aufgaben:

• Strategische HR‑Begleitung

• Beratung zu Workforce Planning, Talentstrategie und Organisationsentwicklung

• Gestaltung und Umsetzung wirkungsvoller HR‑Initiativen

• Begleitung von Change‑Projekten und Transformationen

Zusammenarbeit mit Betriebsrat & Gremien

• Professionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• Vorbereitung, Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen

• Beratung von Führungskräften zu mitbestimmungsrelevanten Themen

People & Culture

• Förderung einer kollaborativen, diversen und leistungsorientierten Kultur

• Weiterentwicklung von Leadership, Feedbackkultur und Employee Experience

• Ansprechpartner/in bei Konflikten und arbeitsrechtlichen Themen

Talent & Performance

• Steuerung der Talent‑ und Performance‑Zyklen

• Unterstützung bei Succession Planning und Leadership Development

Recruiting & Workforce Planning

• Beratung der Hiring Manager/innen zu Rollenprofilen und Recruiting‑Strategien

• Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Personalplanung

HR Analytics

• Analyse relevanter HR‑KPIs

• Ableitung datenbasierter Empfehlungen und Maßnahmen

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner/in oder in einer vergleichbaren Rolle

• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

• Erfahrung in einem dynamischen, wachstumsorientierten oder transformierenden Umfeld

• Hohe Beratungskompetenz, Empathie und souveränes Auftreten

• Begeisterung für Veränderung und Kulturentwicklung

• Ausgeprägte Kommunikations- und Umsetzungskompetenz

• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

• Ein hybrides, internationales Arbeitsumfeld

• Vielfalt und Inklusion sind bei uns gelebte Normalität

• Möglichkeit sich in verschiedenen Mitarbeiter-Initiativen zu engagieren (Next Gen, LGBTQ+ Alliance, Female Advance, Parents & Career Network etc.)

• Zwei extra Urlaubstage für soziales Engagement (z.B. für die PATRIZIA Foundation)

• Vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten über die PATRIZIA-Academy

• Benefits im Bereich Mental Health & Fitness

• Ein großartiges Team, das sich auf Dich freut!

Du denkst positiv und möchtest die Zukunft gestalten? Dann lass uns gemeinsam neue Wege gehen, mutig sein und Dein persönliches Potenzial entwickeln.

Bewerbe Dich online über unser Jobportal ((Sie können sich bewerben oder uns per E-Mail kontaktieren in dem Sie die untenstehende Online-Bewerbungsbox verwenden)). Wir freuen uns auf Dich!

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein.

Bei PATRIZIA leben wir Offenheit und Toleranz in internationalem Umfeld. Die Meinung jedes Einzelnen zählt. Wir vertrauen einander und setzen in unserer täglichen Zusammenarbeit und unserem Handeln auf die Grundsätze von Equity, Diversity & Inclusion.

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