Senior Projektsteuerung​/Senior Projektmanagement​/Consulting; m​/w​/d Infrastruktur, Hoch Tiefbau

Bei uns ist Projektmanagement nichts für Verwalter. Es ist für Menschen, die Verantwortung tragen wollen.
Wenn Du Projektsteuerung so lebst, dass Du:

• erklärst, warum etwas schiefgelaufen ist, statt es vorher zu verhindern,
• Projekte kontrollierst, statt sie aktiv zu führen - dann bist Du hier falsch.

Wenn Du dagegen überzeugt bist, dass:

• komplexe Projekte partnerschaftlich besser laufen,
• Verantwortung nicht delegiert, sondern übernommen wird - dann lies weiter.

Wer wir sind – und wer wir bewusst nicht sind:

Die Höflich Ingenieur Consult GmbH (HIC) begleitet die Planung und Realisierung hochkomplexer Projekte in der Infrastruktur sowie im Hoch-, Tiefbau – u. a. in Energie, Verkehr und Industrie.

Wir stehen für: partnerschaftliche Projektabwicklung (IPA), klare Prozesse, offene Bücher und transparente Entscheidungen, Best-for-Project statt Eigenoptimierung
Wir glauben nicht an perfekte Verträge. Wir glauben an starke Teams, klare Verantwortung und Haltung.

Deine Rolle als Senior bei der HIC:

• führst Du komplexe Projekte und Beratungsmandate
• übernimmst Du echte Verantwortung für Kosten, Termine, Qualität und Prozesse
• arbeitest Du kollaborativ in integrierten, partnerschaftli-chen Projektteams (IPA)
• wendest Lean-Methoden und Last Planner® an
• moderierst Du auf Augenhöhe zwischen B auherren, Betreibern, Planung und Ausführung
• entwickelst Du Projekte, Teams und Methoden weiter
• prägst Du, wie Projekte bei HIC gedacht und gemacht wer-den

• Mehrjährige Erfahrung in Projektsteuerung / Projekt- management / Projektleitung
• Projekterfahrung im Hoch-, Tiefbau oder Infrastruktur
• Sicherheit im Umgang mit wirtschaftlicher Verantwortung
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Umgangsformen und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Klare Kommunikation, Entscheidungsstärke und Rückgrat
• Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen – auch wenn es unbequem wird
• Erfahrungen in der Anwendung digitaler Tools in Beraten, Planen und/oder Bauen

• Projekte mit echter Komplexität und Relevanz
• Verantwortung statt Mikromanagement
• Eine Organisation, die Denken und Haltung belohnt
• Teil eines TEAMS zu sein – auch Firmenübergreifend
• Raum, um Dinge besser zu machen – nicht nur anders
• Perspektiven jenseits klassischer Karriereschablonen
• Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenwagen bei entsprechender Stellung
• Möglichkeit zum Homeoffice / hybriden Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge nach Zugehörigkeit