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Application Manager - IT-Sicherheit und -Governance; alle Geschlechter
in
Frankfurt, 60306, Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland
Verfasst am 2026-01-24
Unternehmen:
men-in-motion GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-24
Berufliche Spezialisierung:
-
IT/Informationstechnik
Cyber-Sicherheit, Informations-Sicherheit
Stellenbeschreibung
Location: Frankfurt
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Telefon Niederlassung Bayern:
+49 (0) –0
Telefon Niederlassung Baden Württemberg:
+49 (0) –0
-Governance (alle Geschlechter)
Aufgaben
- Unterstützung der Anwendungsverantwortlichen beim sicheren Betrieb
- Unterstützung der Inbetriebnahme neuer Komponenten und Funktionen sowie den dazugehörigen Schnittstellen gemäß den Vorgaben der Informationssicherheit des BSI, der Datenschutzgrundverordnung und Konzernrichtlinien
- Monitoring der Umsetzung der Regelungen zur Informationssicherheit und zum Datenschutz für einen rechtskonformen, sicheren, wirksamen, präventiven und nachhaltigen Schutz von kritischer Infrastruktur
- Vor- und Nachbereitung von Audits und Revisionen
- Bewertung der Ergebnisse und Steuerung der Umsetzung von festgelegten Maßnahmen
- Identifikation und Bewertung der Risiken
- Verantwortlich für die fristgerechte Umsetzung sowie Steuerung der Gegenmaßnahmen von Risiken
- Vor- und Nachbereiten nötiger Abstimmungen durch Erstellung der erforderlichen Unterlagen und Vor-gesprächen mit den Stakeholdern
- Finanzierung nötiger Maßnahmen mit der Finanz- und Controlling Beauftragten unserer Abteilung ab-stimmen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium aus einem aufgabenbezogenen relevanten Bereich sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im IT- und Digitalisierungsumfeld
- Ausgeprägte Technikaffinität speziell in Bereichen IT-Security, Datenschutz und Cloud
- Erfahrung im Risikomanagement
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Arbeitsort
Frankfurt am Main
Tätigkeitsbereich
Softwareentwicklung
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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