Assistenzarzt; m​/w​/d Radiologie | Vollzeit

Zentralinstitut für Radiologie und Neuroradiologie | Institut für Radiologie

Das Krankenhaus Nordwest ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 503 Betten, akademisches Lehrkrankenhaus der Goethe-Universität Frankfurt am Main und Teil der Stiftung Hospital zum Heiligen Geist.

Das Institut für Radiologie ist Teil des Zentralinstituts für Radiologie und Neuroradiologie und verantwortet die radiologische Diagnostik und Therapie der Patientinnen und Patienten des Klinikums.

In der Abteilung stehen zwei Spiral-CT (128- und 64-Zeilen) und zwei MRT-Systeme (1,5T und 3T) sowie eine Mammographie zur Verfügung. Für angiographische Diagnostik und Interventionen nutzen wir zwei moderne Angiographie-Anlagen. Die Bildgebung läuft über RIS/PACS.

Jährlich werden im Zentralinstitut mehr als 60.000 radiologische Leistungen erbracht, darunter mehr als 16.000 CT- und mehr als 8.000 MRT-Untersuchungen sowie mehr als 900 angiographische Diagnostiken und Interventionen.

• Mitarbeit im gesamten Spektrum der diagnostischen Radiologie inkl. CT, MRT, Projektionsradiographie, Durchleuchtung und Mammadiagnostik
• Frühzeitige Ausbildung und Mitarbeit in der interventionellen Radiologie wird bei entsprechendem Interesse gefördert
• Aktive Einbindung in minimal-invasive Therapien (endovaskulär & perkutan) unter strukturierter Supervision
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen klinischen Fachabteilungen
• Regelmäßige Teilnahme an interdisziplinären Konferenzen und Tumorboards
• Feste Rotationen im Rahmen einer strukturierten Facharztweiterbildung (inkl. Neuroradiologie & Kooperationskliniken)
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst nach strukturierter Einarbeitung

• Approbation als Arzt (m/w/d)
• Ausgeprägtes Interesse an der Allgemeinradiologie und einem breiten klinischen Spektrum
• Teamorientierte, zuverlässige und kollegiale Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder vergleichbar) in Wort und Schrift

• Strukturierte Facharztweiterbildung Radiologie (57 Monate, in Kooperation volle 60 Monate)
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung inkl. Bereitschaftsdienstvergütung nach Haustarif (Marburger Bund)
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge
• Beteiligung an den Privateinnahmen (Pool)
• Vergünstigungen in Cafeteria und Mitarbeiterrestaurant
• Umfangreiche interne Fort- und Weiterbildungsangebote
• Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
• Job Rad – Fahrrad-Leasing für Arbeit & Freizeit

Dann geht’s so mit uns weiter.

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Ist noch etwas unklar? Dann hilft Ihnen Dr. med. Joshua Dörr (Sektionsleiter) gerne unter der Telefonnummer  weiter.