Brand Ambassador Beauty - Firenze

Il nostro cliente è una prestigiosa azienda internazionale, leader nel settore della moda, bellezza e profumi di lusso. Con un portfolio di marchi iconici è riconosciuta per la sua creatività, innovazione e presenza globale.
Brand Ambassador
Il/La Brand Ambassador sarà responsabile di offrire un’esperienza d’acquisto eccezionale, rappresentando i valori e l’immagine dei brand di lusso. La figura si occuperà di vendita e consulenza in ambito prodotti di fragranze e make‑up in relazione al brand assegnato, fornendo consulenze personalizzate ai clienti e garantendo un servizio di altissimo livello all'interno del punto vendita.
Responsabilità

Accogliere i clienti e comprendere le loro esigenze per offrire soluzioni su misura;
Raggiungimento degli obiettivi di vendita individuali;
Presentare e promuovere i prodotti dei brand di lusso assegnati, trasmettendo conoscenza ed entusiasmo per i brand;
Raggiungere gli obiettivi di vendita individuali e di team;
Garantire l’allestimento e la cura dello spazio vendita, rispettando gli standard visivi dei brand;
Fornire consigli sui prodotti e dimostrazioni pratiche, se richiesto;
Rifornire la merce e mantenere il negozio ordinato e organizzato;
Partecipare a corsi di formazione per aggiornarsi su nuovi prodotti e tecniche di vendita.

Profilo

Esperienza nella vendita di prodotti: fragranze, make‑up e skincare;
Diploma/laurea/corsi in ambito beauty;
Attitudine alla vendita;
Orientamento al cliente;
Esperienza nel settore beauty e lusso;
Attitudine allo studio di brand e prodotti;
Conoscenza della lingua inglese;
Capacità di storytelling;

Sede di lavoro:
Firenze - Rinascente
Orario di lavoro: full-time 40h NO SPEZZATO
Settimana lavorativa:
Lunedì a Domenica (2gg di riposo)
I candidati, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006,

D.lgs. 215/2003 e

D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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