Learning & HR Officer | Building Solutions

Cegelec, een merk van VINCI Energies, is gespecialiseerd in advies, ontwerp, engineering, installatie en onderhoud voor tertiaire- en industriële gebouwen en infrastructuurprojecten.
Met vijf vestigingen in België en één in Nederland kan Cegelec een lokale aanpak van de projecten garanderen. Als één van de marktleiders in België in de gebouwensector beschikt Cegelec over heel wat ervaring en knowhow in HVAC, elektriciteit, data en sanitaire installaties, industriële koeling en brandbeveiliging. In nauwe samenwerking met onze klanten optimaliseren we elke installatie, rekening houdend met aspecten zoals energieverbruik, onderhoudskosten en betrouwbaarheid.

Door creatieve en kwalitatieve oplossingen aan te bieden, komen we samen tot energie-efficiëntere installaties.

Cegelec  -  Cegelec Electrical Solutions & Axians AV , merken van  VINCI Energies , is specialist in  technische totaaloplossingen  voor tertiaire en industriële gebouwen en infrastructuurprojecten. We zijn actief in uiteenlopende segmenten zoals recreatie, publieke gebouwen, zorg, industrie & pharma, logistiek, transport en kantoren.
Bij Cegelec werk je aan uitdagende projecten op het vlak van elektriciteit, HVAC, databekabeling, sanitaire installaties, industriële koeling en brandbeveiliging. Binnen  Cegelec Electrical Solutions  ligt de focus specifiek op elektrische installaties – van ontwerp tot uitvoering. Samen met onze mensen en klanten bouwen we aan energie-efficiënte, betrouwbare en toekomstgerichte installaties. Daarnaast werken we nauw samen met onze collega's van  Axians AV , dé specialist in alles wat met audiovisuele toepassingen te maken heeft.
Als Learning & HR Officer draag je actief bij aan de ontwikkeling en groei van onze collega's en de verdere professionalisering van onze organisatie. Je ondersteunt medewerkers in uiteenlopende functies, van elektriciens en site managers tot engineers, managers en HR-professionals. Kortom, jij bent het centrale aanspreekpunt voor alles wat met Learning te maken heeft bij Cegelec Electrical Solutions en Axians AV
In je rol werk je nauw samen met Preventie, HR, Business Unit Assistants, Technical Manager en natuurlijk de Business Unit General Managers.
Jouw verantwoordelijkheden:
Inplannen van veiligheidsopleidingen (nieuw of vernieuwing)
Organiseren van technische en groeigerichte opleidingen op vraag van de Technical Manager of de directe leidinggevende
Beheren van opleidingsbudgetten
Opmaken van bestelbonnen zodat kosten correct aan de juiste onderneming worden gekoppeld
Opvragen van opleidingspremies bij Volta en Cevora
Rapporteren van interne opleidingen en opleidingscijfers per business unit
Bij de start van nieuwe collega's de opleidingsnoden in kaart brenge
Deelnemen aan de VINCI Academy namens Cegelec ES & Axians AV
Voorstellen en uitwerken van verbeteringsprocessen binnen learning
Coördineren van de diverse learningplatformen (Taliris, UP)
Uitvoeren van administratieve projecten in samenwerking met HR Business Partners en Preventie
Meewerken aan jaarrapporten en business rapportages
In eerste instantie ligt de focus op het opzetten van een overzichtelijk kader. Omdat dit een volledig nieuwe functie is, kan de rol verder vorm krijgen zoals jij het ziet. Jouw visie en input maken dus écht impact!

Profiel:
Je hebt een diploma in een HR- of people-gerichte richting, of bent gelijkwaardig door ervaring en/of sterke motivatie
Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans, aangezien je vanuit Evere werkt en contact hebt met beide taalgroepen
Je hebt een goede kennis van Microsoft Office, AI-tools, Excel en Power Point
Ervaring als L&D Officer, HR Consultant, HRO of gelijkaardig en kennis van premieaanvragen is een plus
Je hebt een analytische en sterk organisatorische ingesteldheid, wat belangrijk is om je goed te voelen in deze functie

Wat mag je verwachten?
Een competitief loon, afgestemd op jouw ervaring
Sociaal abonnement of fietsvergoeding: woon-werk verkeer
* Groeps- en hospitalisatieverzekering
Maaltijdcheques
CAO 90-bonus als extra waardering (mits het behalen van bedrijfsdoelstellingen)
Eindejaarspremie
Arbeidsduurvermindering: 12 extra verlofdagen per jaar
Na de inwerkperiode is er…