Teamleiter Innendienst/Holzwerkstoffe; m/w/d
in
45127, Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-01-29
Unternehmen:
HolzLand
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-29
Berufliche Spezialisierung:
-
Management
Operations Manager, Generaldirektor, Geschaeftsfuehrung, Betriebswirtschaftslehre
Stellenbeschreibung
IHRE AUFGABEN
- Leitung des Innendienstteams von 8-10 Personen
- Sicherstellung eines effizienten und kundenorientierten Arbeitsablaufs
- Verantwortung für die Zielerreichung und Weiterentwicklung des Teams
- Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst und der Geschäftsführung
- Mitgestaltung und Umsetzung strategischer Unternehmensziele
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Holzwerkstoffe
- Führungserfahrung und Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Eine Führungsposition mit viel Gehaltsspielraum
- Umfangreiche Benefits wie Job Rad, Parkplatz, Sportprogramme, Essen,..
- Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- Moderne Arbeitsumgebung und positive Unternehmenskultur
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Es gilt der Kollektivvertrag für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben mit der Einstufung in die Beschäftigungsgruppe D Stufe 3 (7. bis 9. Jahr) EUR 2.609,00. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte übersenden Sie uns online Ihre Bewerbung sunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins.
Für erste Fragen steht Ihnen HerrThomas Lacknerunter der Telefonnummer-555gerne zur Verfügung. Absolute Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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