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Psicólogo​/a - Atención psicosocial con menores y familias

Trabajo disponible en: Gasteiz / Vitoria, Basque Country, España
Empresa: emocional.com
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-03-13
Especializaciones laborales:
  • Servicios Médicos
    Psicología, Salud mental, Servicios de apoyo familiar
Descripción del trabajo
Location: Gasteiz / Vitoria

Psicólogo/a – Atención psicosocial con menores y familias
Emocional Technologies 22, S.L.
-   Sant Antoni de Portmany (Ibiza) / Presencial

Sobre Emocional
En , somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional.

Sobre el puesto
Buscamos Psicólogo/a colegiado/a para incorporarse a un   servicio de intervención socioeducativa y atención psicosocial   , dirigido a   menores y familias en situación de vulnerabilidad o riesgo leve/moderado   .

Funciones Principales:
Atención psicológica individual y familiar.
Evaluación, seguimiento e intervención psicosocial.
Elaboración de planes de intervención.
Coordinación con trabajadores sociales
Elaboración de informes y registros de intervención.
Prevención y detección de situaciones de riesgo.

Requisitos imprescindibles:
Grado o Licenciatura en Psicología.
Colegiación profesional en vigor.
Experiencia en intervención con menores y/o familias.
Capacidad de trabajo autónomo y coordinación interdisciplinar.

Condiciones:
Jornada:10-12 h semanales
Modalidad:
Presencial

Contrato:

laboral o mercantil
Disponibilidad en horario de tarde
Duración ser servicio: 2 años con posibilidad prórroga

Cómo postular
Envía a ,  y  la siguiente documentación:
CV   actualizado
Titulación   universitaria de Psicología
Vida Laboral
Certificado de colegiación
Experiencia   previa demostrable mediante certificados de empresa/contratos y/o otros documentos que la acrediten
Asunto   : “Psicólogo/a menores y familias Ibiza”
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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