Más empleos:
Técnico/a Prevención de Riesgos Laborales; Superior
Trabajo disponible en:
08700, Igualada, Cataluna, España
Publicado en 2026-01-21
Empresa:
LHH
Tiempo completo
posición Publicado en 2026-01-21
Especializaciones laborales:
-
Servicios Médicos
Prevención de Riegos Laborales
Descripción del trabajo
Location: Igualada
Importante empresa del sector metalúrgico, con sólida trayectoria y ubicada en la zona de Igualada, se encuentra en proceso de expansión y busca incorporar a su equipo de Prevención de Riesgos Laborales un/a profesional comprometido/a y con visión de mejora continua.
Descripción del puesto:
La persona seleccionada se integrará en el departamento de Prevención y reportará directamente a Dirección de Prevención. Su misión principal será llevar a cabo las actividades preventivas necesarias para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, con una presencia activa en planta y una estrecha colaboración con los distintos equipos de trabajo.
Funciones principales:
Desarrollar y aplicar las medidas preventivas en las especialidades de:
Seguridad en el Trabajo
Higiene Industrial
Ergonomía y Psicosociología Aplicada
Colaborar con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) para asegurar el cumplimiento normativo.
Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas correctoras.
Participar en la formación e información a los trabajadores en materia de prevención.
Fomentar una cultura preventiva en todos los niveles de la organización.
Requisitos:
Titulación universitaria y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades mencionadas.
Experiencia previa en entorno industrial, preferiblemente en el sector metalúrgico.
Capacidad de trabajo en equipo, proactividad y habilidades comunicativas.
Se ofrece:
Contrato indefinido.
Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional.
Salario competitivo y negociable según experiencia y valía del candidato/a.
Incorporación a una empresa sólida, con un entorno dinámico y orientado a la mejora continua.
¡Te esperamos!
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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