Recepcionista Centro de Formación; Temporal Sustitución IT
Trabajo disponible en:
08910, Badalona, Cataluna, España
Publicado en 2026-03-11
Empresa:
Fundación Laboral de la Construcción
Estacional/Temporal
puesto Publicado en 2026-03-11
Especializaciones laborales:
-
Administración
Administración de Oficina, Oficinista, Asistente Administrativo, Gerencia Administrativa
Descripción del trabajo
Location: Badalona
Desde Fundación Laboral de la Construcción buscamos un/a Recepcionista para cubrir una sustitución por IT en uno de nuestros centros de Formación en Badalona.
La Fundación Laboral de la Construcción es una entidad que trabaja desde hace 30 años para impulsar un sector de la construcción innovador y sostenible, liderando su transformación en los ámbitos del empleo, la formación y la seguridad en el trabajo.
¿ Cómo será tu día a día?
Atención a las personas usuarias presencial y telefónicamente proporcionando un servicio de orientación con referencia a los diferentes productos y servicios que ofrece la entidad.
Tareas administrativas de registro en aplicaciones informáticas, gestiones burocráticas, etc.
Gestión del control de accesos al Centro.
Gestión de mensajería y correspondencia.
Soporte administrativo al departamento de Formación y Empleo.
Otras tareas de apoyo administrativo a la gerencia y al Centro.
¿ Cuáles son los requisitos del puesto?
Formación Requerida:
Educación Secundaria Obligatoria. Valorable FP o Bachillerato.
Idiomas: castellano y catalán nativo / bilingüe
Experiencia previa de al menos un año realizando funciones de recepción y/o atención al cliente. Valorable experiencia en Centros de Formación.
Buen manejo de paquete Office.
¿ Qué te ofrecemos?
Puesto temporal por sustitución IT (mínimo aprox. 1 mes)
Jornada completa: L-V de 8:00-13:00h y 16:00-19:00h.
Lugar de trabajo:
Avinguda Comunitat Europea, 32 CP.08917 - Badalona
Trabajar en una organización centrada en las personas, donde la colaboración y compañerismo son los pilares de nuestro ambiente.
La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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