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Auxiliar de RR. HH con Excel; Temporal

Trabajo disponible en: 08450, Llinars del Vallès, Cataluna, España
Empresa: Grupo Crit
Estacional/Temporal posición
Publicado en 2026-01-30
Especializaciones laborales:
  • Administración
    Relaciones Laborales con Empleados, Oficinista, Temporada de Verano, Entrada de Datos
  • Recursos Humanos/Reclutamiento
    Relaciones Laborales con Empleados
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 30237 EUR Anual EUR 30237.00 YEAR
Descripción del trabajo
Puesto: Auxiliar de RR. HH con Excel (Temporal)
Location: Llinars del Vallès

¡Oportunidad en Recursos Humanos! Administrativo/a RRHH – Sector Industrial

¿ Te apasiona el mundo de los   Recursos Humanos   y buscas un entorno   dinámico, profesional y con aprendizaje continuo  ?

En   Grupo CRIT ETT   estamos seleccionando un/a   Administrativo/a de RRHH   para incorporarse en una importante empresa del   sector industrial   , dando soporte directo al departamento de Recursos Humanos.

¿ Cuáles serán tus funciones?
Gestión administrativa y archivo de documentación laboral.
Apoyo en el control horario de la plantilla.
Seguimiento y soporte en la gestión del absentismo.
Actualización de bases de datos y apoyo en tareas administrativas del departamento.
Colaboración en diferentes proyectos y tareas propias del área de RRHH.

Requisitos
Formación en   Administración, Relaciones Laborales, RRHH   o similar (finalizada o en curso).
Experiencia mínima de  3 años   en departamentos administrativos.
Experiencia previa en   RRHH   (valorable).
Nivel de   inglés   suficiente para gestionar documentación y comunicaciones básicas.
Manejo avanzado de   Excel   .
Organizado/a, detallista, discreto/a y con capacidad de trabajo en equipo.
Proactividad y buena gestión de procedimientos internos.

¿ Qué ofrecemos?
Salario bruto anual: 30.237,41 €
Horario:
Lunes a viernes, de 08:00 a 17:00 h
Contrato hasta principios de verano
Entorno profesional donde podrás desarrollar tus habilidades administrativas y de RRHH.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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