Más empleos:
Administrativo/a estudios y valoraciones
Trabajo disponible en:
08191, Rubi, Cataluna, España
Publicado en 2026-01-22
Empresa:
Construcción
Tiempo completo
posición Publicado en 2026-01-22
Especializaciones laborales:
-
Administración
Administración de Oficina, Asistente Administrativo
Descripción del trabajo
Empresa del sector de la construcción especializada en sector privado, consolidada y con presencia a nivel nacional, que cuenta con 400 empleados, precisa un/a Administrativo/a de estudios y valoraciones en Barceloan:
Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura.
Para el departamento de Administración:
Actuar como uno de los puntos de contacto principal para la comunicación interna y externa en la empresa: responder llamadas telefónicas, correos electrónicos, programar reuniones.
Coordinar la correspondencia con clientes, proveedores y contratistas.
Atender a los mensajeros que llegan a la oficina, así como realizar envíos por mensajería.
Apoyo en las tareas diarias de los Administrativos de Obra.
Para el departamento de Estudios:
Apoyar al área de Estudios y Oficina Técnica en el análisis de documentación técnica.
Dar soporte a la creación de propuestas económica y soporte administrativa, para presentar al cliente, en la plataforma del mismo o con el formato requerido.
Realizar tareas de apoyo para proponer alternativas a las propuestas del proyecto.
Participar en la creación de la documentación necesaria para la presentación de la oferta, entre ellos los cv y experiencia de los equipos participantes en los proyectos.
Requisitos deseables:
Formación en administración
Experiencia previa de dos años en una posición similar o administrativos de obra. xiphteb
Valorable conocimiento de inglés
¿ Qué ofrecemos?
Contrato indefinido
Flexibilidad horaria
Vacaciones el día de tu cumpleaños
Retribución Flexible
Jornada intensiva los viernes y en verano
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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