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Administrativo​/a Junior de Formación - Algeciras

Trabajo disponible en: 11200, Algeciras, Andalucia, España
Empresa: Cegos España
Tiempo completo posición
Publicado en 2026-01-20
Especializaciones laborales:
  • Administración
    Administración de Oficina, Administracion de Negocios, Entrada de Datos, Oficinista
Descripción del trabajo
Location: Algeciras

¿ Te apasionan los Recursos Humanos y quieres formar parte de una empresa puntera en el mundo de la consultoría? ¡Esta es tu oportunidad!

Pertenecemos al Grupo Internacional CEGOS, fundado en 1926, con una experiencia y reconocimientos en el sector de la formación que nos permite operar en los 5 continentes. Como líderes europeos y mundiales en Learning & Development, somos una gran fuente de innovación: asesorando y apoyando a las empresas en sus planes de transformación, promoviendo el desarrollo personal y profesional de las personas en todo el mundo.

En   Cegos   buscamos un/a Administrativo/a Junior para el área de formación que aporte experiencia en la gestión integral de la formación para incorporarse a nuestro equipo en Algeciras para un importante cliente.

Funciones principales:
Planificación y coordinación de la formación   :
Planificación, programación, convocatoria, seguimiento, gestión logística, atención al empleado, gestión documental, asegurando calidad y cumplimiento de plazos.
Coordinación interna   entre las diferentes áreas implicadas. Fundae y Facturación
Custodia documental   relacionada con la formación.
Relación con proveedores   : formadores, materiales, catering y otros servicios.
Gestión y administración en plataformas LMS   : CSOD, SSFF y Moodle.

Requisitos mínimos:
Nivel medio/alto de   Excel   .
Conocimiento de FUNDAE   y experiencia en su gestión.
Orientación al cliente   y excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Capacidad de   organización, planificación y gestión eficiente del tiempo   .
Proactividad   y capacidad para trabajar en equipo.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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