HR Manager:in mit Fokus Payroll; du darfst auch mal lachen, versprochen

Du suchst keine klassische HR-/Payroll-Stelle, sondern eine Aufgabe mit Abwechslung, Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für Mitgestaltung? Dann bist du bei uns richtig. In unserer HR-Boutique übernimmst du Verantwortung für die verschiedensten HR-Tätigkeiten sowie die Lohnverarbeitung bei Kunden – sei es im Rahmen von Interim-Einsätzen oder bei Outsourcing-Mandaten. Dabei bist du absolut selbstständig unterwegs und liebst es, Verantwortung zu übernehmen.

Arbeitsort: Emmenbrücke oder remote |
Pensum:60 - 100 % |
Start: 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung (früher)

• Löhne, die passen: Du verantwortest die termingerechte, saubere Lohnverarbeitung in Kundenmandaten (Interim & Outsourcing).
• Mitdenken erwünscht: Du berätst unsere Kunden in Lohn- und Sozialversicherungsfragen und scheust dich nicht, auch andere (HR)-Arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
• Zahlen im Griff: Du führst Quellensteuer- und Sozialversicherungsmeldungen durch und bezeichnest dich als Zahlen-Genie.
• Vielfalt garantiert: Du begleitest neue Projekte und Mandate und gestaltest bei Bedarf auch Strukturen neu.
• Gestalten statt verwalten: Du bringst Ideen ein zur Weiterentwicklung unterschiedlichster Prozesse – z.
  
  B. bei Digitalisierungen oder Schnittstellen.

• Ausbildung im Bereich HR oder Sozialversicherungen (z.
  
  B. mit eidg. Fachausweis) oder vergleichbare Weiterbildung.
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Lohnverarbeitung.
• Strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise.
• Kundenorientierung, Teamgeist und die Fähigkeit, dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten.
• Du bringst Herzblut für unsere Projekte mit und arbeitest gerne in einem kleinen, engagierten Team.

• Vielseitige Mandate, die dich laufend fordern.
• Ein 8-köpfiges Team, das sich gegenseitig stärkt, schätzt und weiter wachsen will.
• Moderne Tools und klare Prozesse unterstützen uns. Doch im Fokus steht für uns stets der Mensch.
• Entwicklungsperspektiven, auch in Richtung Projekt- oder Kundenverantwortung.
• Eine offene Kultur, in der du mitdenken, dich einbringen und mitgestalten darfst.
• Unterstützung bei deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Moderne Anstellungsbedingungen mit der Möglichkeit für Homeoffice sind bei uns selbstverständlich, und wir leben und lieben flexible Arbeitszeiten.

Bei Fragen steht dir Tamara gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

OPES AG
Frau Tamara Elmiger

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