Werkstudent Recruitment

Werkstudent Recruitment

Als Werkstudent Recruitment bij That Work-S ben jij de creatieve speurneus die met een scherp oog en flinke dosis nieuwsgierigheid op jacht gaat naar toptalent. Je struint Linked In (en andere kanalen) af op zoek naar mensen die perfect passen bij de vacatures van onze klanten. Maar je stuurt geen standaardberichtjes; jij leest je goed in, voelt aan wat iemand drijft en schrijft een bericht dat opvalt, blijft hangen en uitnodigt tot reageren.

Soms krijg je een “nee”. Of helemaal niks. En dat is oké, want jij laat je daar niet door uit het veld slaan. Sterker nog: het motiveert je om nieuwe manieren te bedenken. Je test verschillende stijlen, experimenteert met je tone of voice en komt steeds dichter bij wat werkt. Je denkt mee over hoe we dingen slimmer, sneller of gewoon leuker kunnen doen.

En heb je de smaak écht te pakken? Dan kun je ook zelf intakes doen met kandidaten. Want jij bent vaak de eerste die voelt of iemand past bij de functie én bij de organisatie. Bij alles wat je doet, staat één ding centraal: persoonlijk contact. Jij zorgt ervoor dat mensen zich gezien voelen.

• Variatie in rollen & branches:
  Je zoekt voor verschillende bedrijven, branches en functies. De ene keer een IT-engineer, de andere keer een Lease Adviseur of Architect. Daardoor blijft het afwisselend en leer je razendsnel.
• Creativiteit wordt aangemoedigd:
  Denk jij dat een andere aanpak of een wervingscampagne beter werkt? Probeer het uit. We staan open voor nieuwe ideeën en geven je de ruimte om te experimenteren.
• Teamwork in een klantteam:
  Je staat er nooit alleen voor. Je werkt in een klantteam met recruiters, sourcers en een teamlead die altijd klaarstaan om mee te sparren.
• Jij bepaalt jouw verantwoordelijkheid:
  Je zoekt niet alleen, maar mag ook meedenken over de eerste intake én, als je dat tof vindt, gesprekken voeren. Zo leer je het hele recruitmentproces kennen.

• Minimum 16 uur per week beschikbaar.
• Derdejaars bachelor- of masterstudent.
• Proactief, leergierig & ambitieus.

• Ervaring in recruitment.
• Ervaring met sourcebronnen.
• Ervaring met het gebruiken van Linked In, paid Ads & Indeed.

• Ambitieus groeipad:
  Een stageplaats, de stap naar Recruitment Consultant of een hele andere rol? Jouw ambitie staat voorop!
• Bruisende cultuur:
  Jaartagerts vieren we samen skiënd op de piste, elk kwartaal een uitje & de eerste vrijdag van de maand een borrel in de stad.
• Commitment in benefits:
  • Salaris €15,50 per uur inclusief 8% vakantiegeld.
  • Bonus boven op je uurloon wanneer je boven je target presteert.
  • Flexibiliteit: vanaf 16 uur per week, op locatie in Eindhoven.
  • Een onboardingstraject waar je helemaal wordt meegenomen in de wereld van recruitment, RPO en het sourcen.
  • De ruimte om jouw werkzaamheden flexibel in te richten zodat je dit goed kan combineren met jouw studie.

Wij zijn That Work-S, ontstaan vanuit de overtuiging dat recruitment anders en vooral béter moet. Na jaren van frustratie over hoe traditioneel recruitment vaak werkt: te commercieel, weinig persoonlijk en met een stevig prijskaartje. Besloten we het roer om te gooien. Geen snelle plaatsingen, geen vage cv’tjes, geen ‘uurtje-factuurtje’.

Wij geloven in duurzame samenwerking. In échte matches. En in recruitment dat weer over mensen moet gaan. That Work-S is geen extern bureau, maar een verlengstuk van het team van de klant. Wij werken volledig vanuit hun naam, ademen hun cultuur, en vertellen hun verhaal op een manier die raakt. Alleen zo trek je kandidaten aan die écht passen bij een organisatie.