Interim HR-Adviseur bij publieke organisatie in regio

Algemene informatie

Dit zijn wij: POSG is de specialist in werkneembaarheid voor het publieke domein en bedrijfsleven. Wij zijn marktleider op het gebied van arbeidsmobiliteit en sparringpartner van overheid en politiek. Naast ons unieke Mobiliteitsdienstverband, zijn wij gespecialiseerd in Mobiliteitsadvies, Loopbaancoaching, Interim en Werving & Selectie. Hiermee bekronen wij complexe projecten met succesvol resultaat.

Interesse:
Solliciteer snel via onderstaande button op deze uitdagende rol! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Britt Bruggeman, bbruggeman en

Ben jij een hands-on HR-adviseur die snel kan schakelen en energie krijgt van afwisseling? Voor een publieke samenwerkingsorganisatie in omgeving van Eindhoven zoeken wij tijdelijk een Adviseur HRM die leidinggevenden ondersteunt bij uiteenlopende operationele en tactische HR-vraagstukken. Een mooie opdracht voor een stevige junior of medior HR-professional die graag impact maakt in een dynamische omgeving.

Wat ga je doen? Als Adviseur HRM ben jij de sparringpartner voor leidinggevenden. Je adviseert, ondersteunt en voert uit op diverse HR-thema’s binnen meerdere organisaties. Je werkt zelfstandig, maar altijd in verbinding met managers en collega’s. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren over en toepassen van HR-instrumenten op het gebied van in-, door- en uitstroom
• Ondersteunen van leidinggevenden bij personele casuïstiek, waaronder verzuimbegeleiding
• HR-administratieve werkzaamheden, zoals het aanmelden van opleidingen
• Opstellen van vaststellingsovereenkomsten (VSO’s)
• Meedenken over en bijdragen aan verbeteringen in de HR-inrichting en werkprocessen

Geen dag is hetzelfde: je schakelt continu tussen advies, uitvoering en ondersteuning.

Waar ga je werken? Je gaat aan de slag bij een publieke samenwerkingsorganisatie die meerdere gemeenten ondersteunt op het gebied van bedrijfsvoering en dienstverlening. De organisatie is volop in ontwikkeling en kenmerkt zich door korte lijnen, een praktische aanpak en een sterke focus op samenwerking.

De kernwaarden zijn klantgerichtheid, flexibiliteit, resultaatgerichtheid en innovatie. Er wordt gewerkt vanuit een “van, voor en door”-mentaliteit, waarbij proactief wordt meegedacht met de aangesloten organisaties.

De standplaats is Mierlo. Thuiswerken is in principe niet mogelijk; afhankelijk van het aantal uren is incidenteel thuiswerken eenmalig bespreekbaar.

Wat neem je mee?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in HRM of Personeelswetenschappen
• Ervaring als HR-adviseur (stevige junior of medior); ervaring binnen een gemeente is een pré
• Kennis van verzuimbegeleiding en bij voorkeur arbeidsrechtelijke vraagstukken
• Je bent communicatief sterk, oplossingsgericht en stressbestendig
• Je werkt gestructureerd, stelt prioriteiten en neemt eigenaarschap
• Je bent proactief, flexibel en klantgericht

Opdrachtinformatie:
Start: zo spoedig mogelijk. Einddatum: 3 april 2026 (verlenging nog niet bekend). Inzet: 24–32 uur per week (dagen in overleg). Standplaats: in de omgeving van Eindhoven. Soort: detachering (ZZP niet mogelijk).