Junior HR & Culture Advisor

Sta jij aan het begin van je HR-loopbaan en geloof je dat een sterke organisatie begint bij mensen, cultuur en aandacht? Vind je het leuk om mee te bouwen, te leren en stap voor stap verantwoordelijkheid te krijgen? Dan is deze rol voor jou.

Voor een innovatieve en groeiende organisatie zoeken wij een Junior HR & Culture Advisor. In deze functie ondersteun je bij HR-vraagstukken en speel je een actieve rol in het versterken van cultuur, betrokkenheid en samenwerking binnen de organisatie

Dit is een leerzame HR-rol waarin je nauw samenwerkt met collega’s, leidinggevenden en het management. Je krijgt ruimte om het vak te leren in de praktijk en mee te groeien met een organisatie die volop in ontwikkeling is.

De focus ligt niet alleen op processen, maar juist op de mens achter het werk.

• Ondersteunen bij dagelijkse HR-vraagstukken;
• Meewerken aan onboarding en employee experience;
• Bijdragen aan cultuur, betrokkenheid en interne communicatie;
• Ondersteunen bij recruitment en employer branding;
• Meedenken over HR-initiatieven en verbeteringen;
• Aanspreekpunt zijn voor medewerkers met vragen.

Je rol groeit mee met jouw ontwikkeling, interesses en talenten.

• Je staat aan het begin van je HR-carrière;
• Je hebt interesse in mens, cultuur en organisatieontwikkeling;
• Je bent toegankelijk, nieuwsgierig en leergierig;
• Je durft vragen te stellen en neemt initiatief;
• Je communiceert open en werkt graag samen.

Ervaring is minder belangrijk dan mindset en motivatie.

• Een junior HR-rol met veel ruimte om te leren;
• Marktconform salaris vanaf €3.000;
• Begeleiding en samenwerking met ervaren collega’s;
• Een organisatie waar cultuur en ontwikkeling centraal staan;
• Marktconform startsalaris en doorgroeimogelijkheden;
• Een werkomgeving waarin je écht impact kunt maken.

Omdat bouwen aan cultuur begint bij aandacht. En omdat HR meer is dan regels en processen, het gaat over mensen laten groeien, verbinden en zich thuis laten voelen.

Ben je geïnteresseerd in deze functie of wil je meer informatie over de mogelijkheden, neem dan contact op metMark Zomers

Is dit adjustment? No d.v. hold on:'n So, but the last