Finance & Control Professional

Zit jij in de opbouw van je finance carrière, maar mis je de aandacht voor je persoonlijke groei en ontwikkeling?

Als Finance & Control Professional bij Werkmandejong krijg je het beste van beide werelden: de afwisseling van verschillende finance opdrachten, zekerheid van een vast dienstverband én training en aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling! Als toekomstig Financial- of Business Controller maak je namelijk het verschil met je soft skills! Hoogste tijd om daar aandacht aan te besteden dus.

Onze opdrachtgevers zijn actief in zowel de profit als non-profit sector. De ene keer werk je bijvoorbeeld bij Bol of Lidl, de andere keer bij een organisatie als ’s Heeren Loo. Wat ze gemeen hebben? Een professionele werkomgeving waar jij écht kunt doorgroeien.

De opdrachten variëren in niveau en complexiteit, van een rol als Business Controller waarin je meewerkt aan de implementatie van een nieuw ERP-systeem, tot een functie als Financial Controller waarin je je verdiept in de jaarafsluiting en rapportages.

Bij Werkmandejong zorgen we dat jouw volgende stap aansluit bij jouw ambitie: meer uitdaging, verdieping in specialistische rollen en ruimte om te groeien. Tegelijkertijd investeren we in jouw soft skills, zodat je niet alleen inhoudelijk sterker wordt, maar ook als professional het verschil maakt.

Je bent een enthousiaste en gedreven Finance Professional en hebt je eerste stap(pen) op de arbeidsmarkt al gezet. Heb je die ervaring nog niet? Check dan ons Traineeship Finance & Control.

De basis van Werkmandejong wordt gevormd door onze organisatievisie. We vinden het dan ook vooral belangrijk dat we dezelfde kernwaarden delen:
Gedreven, Echt en Plezier.

Ook herken je jezelf in de volgende punten:

• Je bent een professional met de drive om het beste uit je talenten te halen;
• Je houdt van afwisseling en zoekt (meer) dynamiek;
• Je voelt dat er meer in zit en wilt jezelf graag ontwikkelen! Zowel inhoudelijk als persoonlijk;
• Je bent flexibel en sociaal vaardig;
• Je wilt deel uitmaken van een betrokken team met grote ambities;
• Je hebt je hbo- of wo-diploma in de richting van finance of accountancy.

Bij Werkmandejong draait alles om ontwikkeling, van jou als professional én van de organisaties waar je werkt. Onze platte organisatiestructuur en sterke teamspirit zorgen voor een geweldige onderlinge sfeer, waarin plezier en prestatie hand in hand gaan. Bij ons staat het geluk van mensen centraal, dus ook dat van jou als collega.

Benieuwd of we uit hetzelfde hout gesneden zijn? Doe decultuurcheck !

Wij bieden jou diversiteit en flexibiliteit doordat je steeds in een andere werkomgeving werkt, maar tegelijkertijd wel de zekerheid hebt van een vast contract bij ons.

Bovendien kun je rekenen op:

• Een salaris € 3200,- tot € 5000,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, pensioenregeling en winstdelingsregeling;
• Een contract van 32 tot 40 uur;
• Werken bij een visiegedreven organisatie waar een sterke betrokkenheid met elkaar is die je onder andere ervaart door de persoonlijke begeleiding;
• De mogelijkheid om een inhoudelijke mentor te worden van junior finance professionals;
• De mogelijkheid om een op maat gemaakt ontwikkeltraject te volgen, zowel inhoudelijk als persoonlijk, afgestemd op jouw behoeftes;
• Diverse teamuitjes met de leukste collega’s (vorig jaar stond een teamweekend naar Thessaloniki op het programma en aankomend jaar gaan we naar Oostenrijk!)

Solliciteer op de manier die bij jou past

We hebben een gezamenlijk doel: bijdragen aan het werkgeluk van jou en je toekomstige collega’s. Dat kan alleen als je écht op je plek zit. We zeggen niet voor niets dat persoonlijke ambities verder gaan dan een functiebeschrijving. En juist daar willen wij je bij helpen.

Inhoudelijk weet je waarschijnlijk zelf prima waar je staat en wat je wilt. Of wat je juist niet wilt. Onze toegevoegde waarde voor jou:

• Uitgebreid netwerk met interessante werkgevers binnen jouw regio;
• Consultants met kennis van zaken die weten waar jij het over hebt;
• Sparringpartner over carrièrekansen en passende arbeidsvoorwaarden;
• Open en eerlijk advies.