Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen; m/w/d
in
40210, Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-01-26
Unternehmen:
Aschert & Bohrmann GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-26
Berufliche Spezialisierung:
-
Versicherung
Versicherungsvertrieb, Krankenversicherung, Versicherungsanalyst, Versicherungsansprüche -
Finanz/Rechnungswesen
Versicherungsvertrieb
Stellenbeschreibung
Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) - Düsseldorfim Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) am Standort Düsseldorf.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Betreuung von Kunden in Versicherungs- und Finanzangelegenheiten
- Analyse der Kundenbedürfnisse und Erstellung maßgeschneiderter Versicherungs- und Anlagekonzepte
- Vermittlung von Versicherungsverträgen und Finanzprodukten
- Unterstützung bei der Schadensregulierung und Abwicklung von Versicherungsfällen
- Aktive Kundenakquise und Ausbau des Kundenstamms
- Marktbeobachtung und Identifizierung von Vertriebschancen
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Versicherungs- und Finanzbereich
- Vertriebserfahrung und ausgeprägte Kundenorientierung
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sie haben Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 306291 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: re
Sie können auch unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen:
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Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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