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Versicherungskaufmann; m/w/d im Schadenservice
in
40210, Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-01-23
Unternehmen:
Aschert & Bohrmann GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-23
Berufliche Spezialisierung:
-
Versicherung
Versicherungsansprüche, Versicherungsvertreter/in, Versicherungsanalyst, Krankenversicherung
Stellenbeschreibung
Versicherungskaufmann (m/w/d) im Schadenservice - Düsseldorfim Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung eine Versicherungskaufmann (m/w/d) im Schadenservice am Standort Düsseldorf.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliches Schadenmanagement einschließlich der Beratung und Betreuung von Versicherungsnehmern im Schadensfall
- Selbstständiges Organisieren von Dienstleistungen rund um einen Schadenfall wie z.
B. Mietwagen oder Handwerker - Eigenständige Prüfung von Schäden und Leistungsansprüchen
- Ausarbeitung kundenspezifischer Versicherungslösungen
- Kommunikation und aktive Verhandlung mit allen Schadenbeteiligten
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Schadenmanagements
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Versicherungen und Finanzen
- Erste Berufserfahrung in der Schadensachbearbeitung
- Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, idealerweise auch Lotus Notes
- Kundenorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Engagement
Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 188021 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: re
Sie können auch unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen unter - 0
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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